和领导相处,掌握三种情商高的说话方式,领导会对你更加的信任
近日在网上 , 看到有位女大学生小李分享了自己的工作经历 , 她在参加公司聚餐的时候 , 其实真的是不想喝酒 , 所以在被主管劝酒的时候多次拒绝 , 结果就被主管辱骂 , 不懂聚餐的规矩 , 不过小李并没有生气 , 而是高情商的直接回复道:我不是不懂规矩 , 而是想要在意自己的身体健康 , 所以希望主管能够理解我的想法 。
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其实在此之前 , 没有员工跟主管如此针锋相对地发生争执 , 所以主管也是非常急躁的辱骂了小李一番 , 而主管也是被大家看了笑话 , 很多网友看到后都觉得其实在公司聚餐的时候 , 一些员工就应该懂得表明自己的立场 , 这样才不会频繁地被欺负 。
笔者认为 , 其实那些情商高的员工 , 在和领导相处时 , 才会掌握以下这几种情商高的说话方式 。
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第一、学会认可领导 , 大家在和领导打交道时 , 其实要让领导感受到你在尊重他 , 其实在实际交往中不少大学生也一直都在盯着领导 , 希望领导能够观察到自己 , 但是你的表现其实也会被领导注意到 , 如果你总是对领导目不转睛 , 可能就会让你们之间变得更加尴尬 , 或许你的一个眼神就会让领导对你产生很多的疑问 , 所以大家在和对方交流的时候 , 一定要通过一些眼神或者是话题来认可领导 , 这样你们之间的关系才会变得越来越好 。
第二、适当的转移话题 , 可以让你和领导之间不会有太多尴尬或者是矛盾 , 有不少同事在跟领导聊天的时候 , 总是聊一些对方不感兴趣的话题 , 反而会让双方非常地尴尬 , 无法进行下去 , 可是情商高的员工都能够尝试巧妙地去转移话题 , 通过另外一个话题来引起领导的注意 , 这样才能够让你们之间的关系不会受到很大的影响 , 也不会轻易地打乱对方情绪 , 更不会让对方尴尬或者是敏感 。
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第三、学会冷静地去倾听对方的观点和方案 , 并且支持领导的想法 , 当领导愿意和你沟通或者是私下聊天的时候 , 其实每个员工一定要做一个倾听者 , 因为你可以通过这样一个倾听的过程来了解到你所感兴趣的话题 , 而且领导也愿意分享 , 那么你们之间的关系就会越来越密切 , 而且氛围就会非常的轻松愉快 。
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中 , 大家一起交流 。
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