日子再难过，也别做这“6种”工作，不但没出路还可能“毁掉”你

如今的招聘市场可以称得上是竞争非常激烈了，大家都在纷纷吐槽，找到一份适合自己的工作非常困难，这一点从各种平台当中的招聘信息也能够略见一二。
有不少企业都有着明确的要求，那就是刚毕业的大学生不要、没有工作经验的新人不要、有工作经验但是年龄太大的人也不要。这样看起来，这些要求就跟闹着玩一样，还有些自相矛盾，但这是我们没有办法去解决的事情，这也是很多人什么时候找工作都觉得很困难的主要原因。

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正因为如此，人们在费尽九牛二虎之力找到了一份工作之后，哪怕发现这份工作并不是让自己很满意也不会随便的就离职。对于那些已经结了婚的人更是如此，因为他们身上可能背负着大量的负债，无论是房贷还是车贷都让他们倍感压力，再加上还需要养家糊口，没有稳定的收入又该如何面对这一切呢？所以这部分年轻人非常希望能够有一份每个月能够拿到稳定工资的工作，哪怕公司不是特别合理，他们也会独自承受一切。

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但是最近两年受到新冠疫情影响，有不少人都失去了自己的工作，或者工作出现了一定的问题，他们根本不知道未来自己该何去何从。然而，不管大家怎样去选择工作都应该记住，有以下六种工作是不建议去选择的。内行人告诉我们，不管处境多么困难都不要轻易选择，这是因为以下这6种类型的工作可能会导致我们的生活变得更加困难。对此，找工作的要擦亮眼，有“6种工作”尽量不要去，收入不高还没啥用。

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第一种就是可能会对身体造成影响的工作。对于人的一生来说，最为关键的应该就是一个健康的身体了，这才是能够好好生活的前提条件。但是现在市面上有很多工作岗位都会对身体造成影响，比如说粉尘污染，如果长时间去做这样的工作可能会对自己的身体造成负担。虽然赚钱非常重要，但是我们也需要考虑自己的身体健康，如果能够有其他选择的话就尽量不要从事这类工作。

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第二种就是管理层非常喜欢画大饼的工作。其实有很多公司都会存在这样的问题，公司的管理层没有过多的经验，他们想要留住员工就会给大家畅想未来，但是在实际行动的过程当中根本没有一个明确的方向，这会让员工觉得没有发展。而管理层还会继续给员工画大饼，让大家觉得公司是有一片光明的未来的，只要努力就能够获得机会，但是事实上并非如此，无论怎么努力奋斗最终也是一无所获的结局。

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第三种就是门槛比较低也没有过多要求的工作。当然这种工作并不是不好，只是对公司来说，每一位员工似乎都是可有可无的存在，哪怕自己离职，他们也会快速的找到其他替代的人员。这种类型的工作更加倾向的是那种非常有激情，有活力的年轻人群体，也就是说老员工可能会丧失竞争力，这就意味着很有可能会丢掉自己的工作。
要知道年龄大了以后再找工作是非常困难的，同样的岗位可能也没有人去招聘这种年龄比较大的人，真到了这样的时候就非常困难了。如果大家做这种类型的工作是为了过渡也无可厚非，想要长期做并不适合。

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第四种就是不签订劳动合同，也不缴纳社保的工作。这两种做法本身就已经违反了国家的劳动法，同时我们也能够确定这样的公司也是存在一定问题的。因为一家公司如果是正常的情况肯定会和员工签订劳动合同，也会为员工缴纳社保，如果这两个基本要求都没有就不能为员工带来保障，之后发生什么经济纠纷也没有办法保证员工的权益，到时候想要申请仲裁或者是告到法院也没有过多的证据，所以大家最好不要选择。

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第五种就是看起来难度很低的工作。有的时候人们觉得自己找到了一份内容很简单，工资又比较高的工作非常幸运，但事实上这不见得是什么好的事情，因为这种工作不会有过多的晋升空间，时间长了以后人们的惰性心理也会积累下来，当然一直去做这种工作也不会促进自己的能力提高，慢慢的就丧失了竞争力，如果不能继续干这份工作的话就会发现自己根本什么事都不会做了。

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第六种就是劳务派遣性质的工作。很多人去了这种类型的企业之后发现会被压榨，根本没有过多自己的空间，而且还有很多企业为了降低成本会违规招聘派遣员工，也就是说大家需要在里面做更多的工作。但这也没有办法保证自己能够成为正式的员工，也没有办法保证自己的权益，所以如果大家能够有其他的机会也不要轻易的选择。
结语
【日子再难过，也别做这“6种”工作，不但没出路还可能“毁掉”你】人们常说职业没有高低贵贱之分，但是不建议大家选择某些职业并不是说这些职业本身存在问题，而是企业存在一定的问题。所以大家哪怕着急的找工作也不要盲目，一定要小心谨慎，也要好好查询一下企业是不是存在法律方面的纠纷，这样才能够保护好自己的权益，这是因为有一些公司看起来比较不错，但只是空壳而已，哪怕大家非常着急赚钱也不要病急乱投医。