为什么有些程序员年薪30万以上，还想选择跳槽入职事业单位？

在进入社会工作后，其实大家都非常羡慕那些程序员的工资和工作，因为在一线城市里，这些程序员能够年薪30多万甚至40万，可是程序员工作也是需要讲究技术的，而且他们的工作时间相当长。

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今日笔者便看到有位程序员分享了他的工作经历，现在这位程序员年薪30万，但是就想辞职跳槽进入事业单位，因为虽然在互联网公司里年薪30万以上，可是他却觉得工作时间较长，一个月下来根本就没有多少休息时间，而且也难以跟自己的家人有更多的娱乐时间。
当原因曝光后，很多网友也是觉得程序员真的是很不容易，即便是在公司里努力工作，耗费一定的时间，可是却还是得不到提拔的可能，而且在行动之上是如果并不愿意耗费时间，并不愿意加班，那么就很难被领导重用和赏识。
笔者看到程序员的经历也是很有感触，笔者认为：

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如今有很多年轻人在进入公司以后懂得阿谀奉承，而且知道如何说话，更知道怎样打动领导，所以这才是他们行动之上的真本事，而那些拥有技术的年轻人其实在公司里便成为了老好人，没有办法保护好自己，而且做出了一些错误的决定，便会被领导做否定，其实笔者建议大家，无论在什么公司工作，都应该努力的去配合好领导的工作，领导能够花一些时间去了解你在工作中的表现，其实就代表他们开始重视你，所以年轻人在执行任务的时候，也应该学会在领导面前说一些好话，这样才能够得到领导的满意。
当然也有一些年轻人在公司里工作了，很长时间没有升职加薪。而且他们知道在一线城市里无法得到更好的结果，因此这些年轻人才会选择跳槽进入国企或者事业单位，他们觉得在事业单位里才会有比较稳定的工作，而且能够更加的放心和省心，不用再继续熬夜加班，更不用坚持更长的时间，反而被领导忽视和弃用，所以作为下属作为员工这些年轻人，对公司的工作并不是很放心，所以才会有选择跳槽的想法。

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【为什么有些程序员年薪30万以上，还想选择跳槽入职事业单位？】如今，有不少年轻人在一线城市里工作非常卖力，他们能够凭借自己的智商和情商，在面对领导安排任务的时候尽力的去完成，可是久而久之工作时间越长，大家越不愿意再去按部就班的去完成任务，而是潜意识里去否定领导的任务安排，总觉得领导并不把自己放在首位，因此员工和领导之间无法取得信任，那么还不如尽早辞职为好。