程序员加班2个月做项目,奖励却被夺走,16行代码教经理做人

在职场上打拼 , 遇到一件事会特别寒心 , 就是自己辛辛苦苦完成的工作 , 到头来却别人抢走了 。 如果这个抢自己功劳的人 , 还是自己的领导 , 就真的是哑巴吃黄连了 。 毕竟在领导手底下干活 , 很多时候工作成果都是由领导呈上去的 。 相信有很多朋友都遇到过这种事 , 但为了自己以后的发展 , 也只能选择忍气吞声 。 程序员加班2个月做项目,奖励却被夺走,16行代码教经理做人
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程序员加班2个月做项目,奖励却被夺走,16行代码教经理做人】但有的时候 , 领导做的太过分 , 我们也要站起来反抗 , 不然后面也不会有太大的发展 。 就像一位程序员朋友所经历的:这月15号辞职了 , 之前在在公司技术部门 , 由于自己入行比较早 , 老板下了个任务 , 让公关一个小项目 。 订好了奖金3万块 , 我带着3个兄弟起早贪黑的干了2个月 。 结果我只拿到了6千块的奖金 , 而其他的3个兄弟每人两千 , 当晚我才知道被经理抢功了 。 当时其实觉得气不过 , 插了16行的代码 , bug更是多不胜数 , 反正也打算不干了 。 程序员加班2个月做项目,奖励却被夺走,16行代码教经理做人
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1、领导抢功是职场常态
凡是有过多年职场经验的人 , 都对领导抢功这件事有所了解 , 例如 , 老板下发了一个任务 , 到了领导那里 , 领导紧接着会把这个任务 , 拆开详细的落实到每一个人的身上 。 之后在任务完成的时候 , 那么功劳自然也就落到了领导身上 。 这就像是研究生导师带着学生做课题一样 , 最后做出了成功 , 在署名的时候 , 也很少会写上那些为这个课题贡献的学生名字 。 同样的道理在职场上 , 也是如此 。
2、遇到了不靠谱的公司和领导 , 辞职为妙
在现实中职场上 , 会存在诸多的潜规则 , 这些潜规则若是能够利用得好的话 , 无异于如虎添翼 , 若是不能够充分的利用 , 也就成为了自己前进道路上的拦路虎 。 就拿领导抢功这件事来说 , 若是这个领导人品不过关 , 而且大老板对这些事也置之不理 , 在这种情况下 , 就要详细的考量 , 是否值得继续做下去了 。 毕竟在一个非常差劲的公司里 , 浪费了自己太多的时间 , 对自己来说是一笔非常大的损失 。 程序员加班2个月做项目,奖励却被夺走,16行代码教经理做人
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其实在职场上 , 除了领导抢功 , 同事之间也会发生类似的事情 , 特别是对于销售行业来说 , 同事之间互相抢客户 , 貌似已经成为了很多公司默许的规则 。 甚至有一些公司还提倡这种行为 , 其初衷就是为了 , 增强员工的工作积极性 。
你是否赞同这位程序员的做法?你在工作中有被抢功的经历吗?欢迎大家在评论区交流!
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