员工每天加班愤怒跳槽，看到新公司女领导，员工：老板让我回去吧

员工每天加班愤怒跳槽，看到新公司女领导，员工：老板让我回去吧
职场中，很多领导喜欢用加班来衡量员工的工作态度，觉得只要加班在做工作的员工，都比每天准时上下班的员工对工作要更认真负责一些，甚至有些领导为了在老板面前表现，会强令全部门的员工义务加班，天天如此，员工难免会生出抵触心理

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近日一位网友小张吐槽了他前段时间加班的经历。小张说他们部门的领导喜欢压榨他，每天快要到下班时，都会给他布置很多工作，领导每天准时7点下班，而自己经常需要加班到9点甚至10来点，一次两次可以接受，时间长了心里很不爽，于是果断跳槽了
本以为跳槽真的会像别人说的那么好，跳槽到新公司后，工资会涨，福利会好，甚至岗位都会升了，可当自己到新公司工作了10天，看到女领导后，崩溃了。女领导每天会都会陪他加班到11点，女领导不走，他不能走，小张有种抓狂的感觉，相比之下甚是怀念当初的公司，希望老板还能让自己回去

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看完小张的分享，笔者认为：
1、凡事向内求，有果必有因
笔者不知道小张所从事的工作是什么类型的，但从他的描述中可以看出来，加班可能是常态，但造成这一现象的因素有两个，第一个领导确实有问题，喜欢让员工加班，如果真的是这样，员工就要学会适当的拒绝，人性本贪，斗米养恩担米养仇，一味顺从必然变成理所当然；第二个是员工自身效率的问题，造成不得不加班，如果是这样的话，那就怨不得别人了

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2、这样的领导或许是个值得追随的好领导
【员工每天加班愤怒跳槽，看到新公司女领导，员工：老板让我回去吧】笔者认为，一个领导能陪着员工加班，不管是业务真的很多，工作必需，还是从对工作的态度上来看，这个领导执行力都是相不当错的，不是个甩锅的人，能跟员工一起吃苦，必然也不会亏待得了下属的
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