【工作需要提升哪些能力（工作中所需要的能力）】_需要

【工作需要提升哪些能力（工作中所需要的能力）】目前推进乡村振兴，需要全民开展，从产业持续稳定发展，到提升村民居住环境，到推进移风易俗，多管齐下，才能推进乡村全民发展，提升村民的幸福感与获得感。在这个过程中，要有强烈的使命感，去矢志不移地践行初心。这需要把老百姓看得比什么都重要的人文关怀，要有强烈的将心比心意识，去不断将群众的事情当作自己的事情，如此才会为民服务时，更有干劲。同时，看到人民群众的好日子红红火火，看到老百姓笑容满面，也会有强烈的满足感。但是，任何的工作，不能只有情怀，还有将情怀实现的能力。如此，才能将一件件民生实事落实，将一件件民生实事变成民心实事。民生即民心，民心即江山，江山即人民。
不忘初心，才能牢记使命。当下最重要的使命，是推进乡村振兴，实现共同富裕。这不仅要提升村民收入，还需要打造更为良好的工作环境，比如让村民实现就近就业。同时，还要打造更为公平的竞争环境，让每个人能够公平竞争，如此才能吸引更多人才加盟，吸引更多村民返乡创业。在这里，需要我们的第一书记们，需要我们的基层干部们，有良好的大局观，去更好地制定产业规划。同时又需要良好的执行能力，有良好的沟通能力，有良好的榜样示范能力。比如在推进农村拆迁拆建时，需要一视同仁，又兼顾到村民利益，并尽可能推动农村集体经济发展。让乡镇可以实现全面发展，实现可持续发展。这样，才能让村民满意，才能更好地推进乡村振兴。
在推进农村发展中，需要把推进当地经济发展，当作自己的终身事业。在具体奋斗时，需要主动加强与每个村民联系，为他们进行针对性指导与服务。比如同一个村子，有村民需要提升文化素养，有村民需要提升专业技能，有村民需要技术指导，都需要对这种情况进行通缉，在实行分别推进。这就是为民服务能力。这也是今年我国对第一书记的新要求。即需要更好地推进农村地区产业规划能力，提升具体的项目执行能力。如此，才能更村民群众带来实在的变化、直观的利益，这样村民才会觉得很满意。同时，对于重点项目，需要全力抓，持久抓，专人抓。前几年，网络曾传出云南某基层工作人员的工作照，满头白发，看上去是退休人员，这这是一个不到四十岁的官员。有人还觉得是不是照片搞错了。然而照片是真的，事件也是真的。该工作人员当时就是在抓镇里拆迁，连续忙了几年，非常辛苦，才变成满头白发。这位基层工作人员，最终是圆满完成了拆迁工作。这说明工作情怀与能力同等重要，要并重。
但很多时候，工作能力更重压。因为我们当下推进的乡村振兴，推进的全面发展，会遇到很多困难。一些困难与挑战，涉及到深层次问题，想要解决，只有情怀与干劲还不够，还需要良好的应对能力。比如像有些地区在推进老旧小区改造，小区面积有限，安装不了电梯。这该怎么办？有些地方是与电梯公司合作，将电梯改小，以便安装，有些地方是将电梯安装在另外出口，从居民房走廊中间修建。这也是很好的解决办法。所以说，面对这样的困难问题，需要找到最合适的办法。就像北京之前西城区某老旧小区改造改造，需要社会资本参与。但社会资本不可能只做公益行动，后来管理部门实行“租赁置换”模式，很好地解决这一难题。
新时期会面临许多复杂新问题，要有迎难而上的勇气，更需要迎刃而解的能力，基层服务工作才会势如破竹。