8、副总经理和财务负责人向总经理负责并报告工作 ， 但必要时可应董事长的要求向其汇报工作或者提出相关的报告 。
9、总经理等高级管理人员辞职应当提交书面辞职报告 。
公司现任高级管理人员发生本章程规定的不符合任职资格的情形的 ， 应当及时向公司主动报告并自事实发生之日起1个月内离职 。
10、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规、部门规章或本章程的规定 ， 给公司造成损失的 ， 应当承担赔偿责任 。
四、 监 。

49、事1、本章程条关于不得担任董事的情形同时适用于监事 。
董事、总裁和其他高级管理人员不得兼任监事 。
2、监事应当遵守法律、行政法规和本章程 ， 对公司负有忠实义务和勤勉义务 ， 对公司资金安全负有法定义务 ， 不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入 ， 不得侵占公司的财产 。
3、监事的任期每届为3年 。
监事任期届满 ， 连选可以连任 。
4、监事可以在任期届满以前提出辞职 。
监事辞职应向监事会提交书面辞职报告 。
监事会将在2日内披露有关情况 。
监事任期届满未及时改选 ， 或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的 ， 在改选出的监事就任前 ， 原监事仍应当依照法律、行政法规和本章程的规定 ， 履行监事职务 。
除上述情形外 ， 监事辞职自辞职报告送达监 。

50、事会时生效 。
5、监事应当保证公司披露的信息真实、准确、完整 。
6、监事可以列席董事会会议 ， 并对董事会决议事项提出质询或者建议 。
7、监事不得利用其关联关系损害公司利益 ， 若给公司造成损失的 ， 应当承担赔偿责任 。
8、监事执行公司职务时违反法律、行政法规、部门规章或本章程的规定 ， 给公司造成损失的 ， 应当承担赔偿责任 。
第八章 发展规划分析一、 公司发展规划（一）发展计划1、发展战略作为高附加值产业的重要技术支撑 ， 正在转变发展思路 ， 由“高速增长阶段”向“高质量发展”迈进 。
公司顺应产业的发展趋势 ， 以“科技、创新”为经营理念 ， 以技术创新、智能制造、产品升级和节能环保为重点 ， 致力于构造技术密集、资源节约、环境友好、品 。

51、质优良、持续发展的新型企业 ， 推进公司高质量可持续发展 。
2、经营目标目前 ， 行业正在从粗放式扩张阶段转向高质量发展阶段 ， 公司将进一步扩大高端产品的生产能力 ， 抓住市场机遇 ， 提高市场占有率；进一步加大研发投入 ， 注重技术创新 ， 提升公司科技研发能力；进一步加强环境保护工作 ， 积极开发应用节能减排染整技术 ， 保持清洁生产和节能减排的竞争优势；进一步完善公司内部治理机制 ， 按照公司治理准则的要求规范公司运行 ， 提升运营质量和效益 ， 努力把公司打造成为行业的标杆企业 。
（二）具体发展计划1、市场开拓计划公司将在巩固现有市场基础上 ， 根据下游行业个性化、多元化的消费特点 ， 以新技术新产品为支撑 ， 加快市场开拓步伐 。
主要计划如下：（ 。

52、1）密切跟踪市场消费需求的变化 ， 建立市场、技术、生产多部门联动机制 ， 提高公司对市场变化的反应能力； （2）进一步完善市场营销网络 ， 加强销售队伍建设 ， 优化以营销人员为中心的销售责任制 ， 激发营销人员的工作积极性； （3）加强品牌建设 ， 以优质的产品和服务赢得客户 ， 充分利用互联网宣传途径 ， 扩大公司知名度 ， 增加客户及市场对迎丰品牌的认同感； （4）在巩固现有市场的基础上 ， 积极开拓新市场 ， 推进省内外市场的均衡协调发展 ， 进一步提升公司市场占有率 。
2、技术开发计划公司的技术开发工作将重点围绕提升产品品质、节能环保、知识产权保护等方面展开 。
公司将在现有专利、商标等相关知识产权的基础上 ， 进一步加强知识产权的保护工 。

53、作 ， 将技术研发成果整理并进行相应的专利申请 ， 通过对公司无形资产的保护 ， 切实做好知识产权的维护 。
为保证上述技术开发计划的顺利实施 ， 公司将加大科研投入 ， 强化研发队伍素质 ， 创新管理机制和服务机制 ， 积极参加行业标准的制定 ， 不断提高企业的整体技术开发能力 。
3、人力资源发展计划培育、拥有一支有事业心、有创造力的人才队伍 ， 是企业核心竞争力和可持续发展的原动力 。
随着经营规模的不断扩大 ， 公司对人才的需求将更为迫切 ， 人才对公司发展的支撑作用将进一步显现 。

稿源：(未知)

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