六、 营运期环境影响（1）废水本项目废水主要为洗釜废水、地面冲洗废水、喷淋废水等生产废水和生活污水 。
洗釜废水经分类储存后 ， 可全部回用于生产综合利用；地面冲洗废水和喷淋废水经厂内污水处理设施处理后全部回用于生产 ， 不排放；生活污水由化粪池统一收集后由当地环卫部门定期清运（做农田肥料使用） ， 最终排放量为零 。
（2）废气本项目废气主要为粉状原料拆包、投料粉尘和复合岩片破碎筛分粉尘及注塑废气 。
企业在注塑机上方设置集气罩 ， 注塑废气经收集后通过排气筒高空排放 。
（3）固体废弃物 。

25、本项目营运后产生的固废主要为废包装材料、生活垃圾和废水处理污泥 。
废包装材料均可出售综合利用；生活垃圾由当地环卫部门统一清运处置；废水处理污泥由环卫部门外运卫生填埋处置 。
本项目固废最终排放量为零 。
七、 环境影响综合评价本期项目采用国内领先技术 ， 把可能产生污染的各环节控制在生产工艺过程中 ， 使外排的“三废”量达到最低限度 ， 项目投产后不会给当地环境造成新污染 。
第六章 组织机构、人力资源分析一、 人力资源配置根据中华人民共和国劳动法的要求 ， 本期工程项目劳动定员是以所需的基本生产工人为基数 ， 按照生产岗位、劳动定额计算配备相关人员；依照生产工艺、供应保障和经营管理的需要 ， 在充分利用企业人力资源的基础上 ， 本期 。

26、工程项目建成投产后招聘人员实行全员聘任合同制；生产车间管理工作人员按一班制配置 ， 操作人员按照“四班三运转”配置定员 ， 每班8小时 ， 根据xxx集团有限公司规划 ， 达产年劳动定员352人 。
劳动定员一览表序号岗位名称劳动定员（人）备注1生产操作岗位229正常运营年份2技术指导岗位353管理工作岗位354质量检测岗位53合计352二、 员工技能培训1、为了得到文化技术素质较高、操作熟练的操作人员和技术人员 ， 必须高度重视对人员的培训工作 ， 这是提高企业效益、保证安全生产的重要手段 ， 也是提高企业管理水平和保证经济效益的重要环节 ， 因此 ， 项目建设单位应选择国内外同类型生产设备对操作技术人员进行培训 ， 使其在上岗前熟悉 。

27、操作 ， 以保证设备顺利开车及安全生产 。
2、人员培训工作在设备安装前完成 ， 以便操作人员能在设备安装阶段熟悉现场配置和生产工艺流程 ， 并作好单机试车、联动试车和投料试车的各项准备工作 。
项目人员的培训工作考虑在国内相似工厂进行 。
3、项目建设单位将对新增各类人员必须进行岗前培训和岗位技能培训 ， 上岗人员需经所应聘岗位和职责范围进行应知应会考试 ， 合格后方可上岗 。
4、新增员工在上岗前 ， 由项目建设单位培训部门按岗位职责范围 ， 统一组织进行岗前培训 ， 届时聘请劳动就业局讲授中华人民共和国劳动法 ， 请消防部门和电力部门讲授安全操作知识 ， 同时加强公司经营理念综合培训 ， 教育员工爱岗敬业 ， 遵纪守法 。
5、本期工程项目需进行培训的人 。

28、员主要包括技术人员、生产操作人员和设备维修人员；新增人员岗前培训采用集中授课 ， 统一考核的方式 ， 其培训内容及程序入厂军训企业文化（管理制度）培训法制培训消防、安全培训技术理论培训（设备操作程序及原理、加工工艺、检测方法、设备维修与保养 ， 各种原材料、辅料、备品零部件的识别及使用方法）ISO9000质量管理体系培训考试、考核 。
6、项目建设单位将定期对全体员工进行法律法规的宣传教育 ， 做到教育有计划、考核有标准、培训制度化 ， 不断提高员工的业务素质 ， 为企业的发展奠定良好的人力资源基础 。
第七章 技术方案分析一、 企业技术研发分析目前多数行业企业的生产技术和装备水平落后 ， 处于浅加工阶段 ， 导致生产效率低下 ， 产品 。

29、附加值低 ， 普遍存在低水平的过度竞争问题 。
而且因为资金和规模所限 ， 产品品种较为单一 ， 更增加了企业的经营风险 。
随着市场竞争中品牌竞争、质量竞争的加剧 ， 这种低素质状况已经对中小企业的生存构成了威胁 。
结合行业特点 ， 公司制定了“小而专、小而精”的发展战略 。
为了进一步提升企业核心竞争力 ， 公司设立了企业产品研发中心 ， 进一步完善企业自主研发体系 。
（一）企业研究开发中心的主要职责1、科技信息部主要负责行业内新技术、新装备、新产品信息的搜集与整理 ， 引进外部先进的技术与工艺；负责公司知识产权的申报、管理工作及技术材料文件的档案管理工作 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0926/0024178431.html

标题：昆明|昆明涂料项目申请报告（模板参考）( 五 )