第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 ， 确需裁减人员的 ， 应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况 ， 听取工会或 。

18、者职工的意见 ， 经向劳动行政部门报告后 ， 可以裁减人员 。
用人单位依据本条规定裁减人员 ， 在六个月内录用人员的 ， 应当优先录用被裁减的人员 。
劳动合同 篇4甲、乙双方经平等协商 ， 一致同意对本合同作以下变更：_甲方：(盖章)_法定代表人或委托代理人：(签名)_年_月_日乙方：(签名)_年_月_日附：一、双方在签订本合同前 ， 应认真阅读本合同书 。
本合同一经签订 ， 即具有法律效力 ， 双方必须严格履行 。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章 ， 并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效 。
三、本合同中的空栏 ， 由双方协商确定后填写 ， 并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的 。

19、空栏 ， 划上“” 。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种 。
实行不定时、综合计算工时工作制的 ， 应经劳动保障部门批准 。
五、本合同的未尽事宜 ， 可另行签订补充协议 ， 作为本合同的附件 ， 与本合同一并履行 。
六、本合同必须认真填写 ， 字迹清楚、文字简练、准确 ， 并不得擅自涂改 。
七、本合同(含附件)签订后 ， 甲乙双方各保管一份备查 。
甲方(用人单位)：名称：法定代表人：经济类型：联系电话：乙方(职工)：姓名：身份证号码现住址：联系电话：劳动合同 篇5甲 方：乙 方：签订日期：年月日甲方乙 方文化程度性 别法定代表人 出生日期年月日或委托代理人 居民身份证号码参加本单位工作时间年月日邮政编码甲方地址 家庭住址所 。

20、属街道办事处根据中华人民共和国劳动法 ， 甲乙双方经平等协商同意 ， 自愿签订本合同 ， 共同遵守本合同所列条款 。
一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为期限合同 。
本合同生效日期年月日 ， 其中试用期本合同终止 。
二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要 ， 担任岗位（工种）工作 。
第三条 乙方应按照甲方的要求 ， 按时完成规定的工作数量 ， 达到规定的质量标准 。
三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方安排乙方执行工作制 。
执行定时工作制的 ， 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时 ， 平均每周不超过四十四小时 。
甲方保证乙方每周至少休息一日 ， 甲方由于工作需要 ， 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间 ， 一般每日不得超过一小时 ， 因特殊原因需要延 。

21、长工作时间的 ， 在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时 ， 每月不得超过三十六小时 。
执行综合计算工时工作制的 ， 平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间 。
执行不定时工作制的 ， 工作和休息休假乙方自行安排 。
第五条 甲方延长乙方工作时间 ， 应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资 。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具 ， 建立健全生产工艺流程 ， 制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准 。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查 。
第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训 。
四、劳动报酬第八条 甲方的工资分配 。

22、应遵循按劳分配原则 ， 实行同工同酬 。
第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务 ， 甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资 ， 工资不低于元 ， 其中试用期间工资为元 。
执行不定时工作制的工资为元 。
第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第款规定的 ， 按劳动法第四十四条支付工资报酬 。
第十一条 由于甲方生产任务不足 ， 使乙方下岗待工的 ， 甲方保证乙方的月生活费不低于元 。
五、保险福利待遇第十二条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用 。
甲方应为乙方填写职工养老保险手册 。
双方解除、终止劳动合同后 ， 职工养老保险手册按有关规定转移 。
第十 。

23、三条 乙方患病或非因工负伤 ， 其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行 。

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