8、本合同期满 ， 双方的劳动关系自然终止 。
如甲、乙双方在合同期满之日并未提出终 （6）乙方一年内存在2次（含）以上记大过及以上行政处分或3次（含）以上记过行止本合同要求 ， 则本合同自动顺延至新合同签订之日 。
七、其他约定事项1、除本合同外 ， 乙方已仔细阅读并了解甲方员工手册、薪酬制度等其它相关制度 。
2、乙方向甲方提供的所有信息（包括但不限于身 。

13、份证、工作经历、教育背景、通讯地址、联系方式、紧急联系人、对原单位存续义务等）均真实有效 。
乙方同意本合同内乙方提供的通讯地址为甲方今后送达所有文件的地址 。
此地址如有任何变动 ， 乙方务必在5个工作日内将变动信息书面通知所在部门人事负责人 。
甲方只要把文件寄往乙方所提供的地址 ， 则可视为送达 。
因乙方提供的错误信息或过时信息所导致的一切后果均由乙方自行承担 。
八、违约责任1、甲方的违约责任：按法律规定执行 。
2、乙方的违约责任：（1）乙方与甲方签订有培训协议 ， 对服务期有约定的 ， 乙方在服务期内不得离开公司 ， 否则甲方有权要求乙方支付违约金 。
违约金的数额参照甲方的实际出资额 ， 按已服务的年限逐年递减 。
（2）乙方透露甲 。

14、方商业秘密或由于乙方个人的失误对甲方造成的损失将视实际情况给予处罚或要求乙方赔偿实际损失 。
实际损失无法估计的 ， 将按下列公式进行计算：赔偿金额=乙方总工作年限（不满一年按一年计算）_0元人民币 。
若双方另有约定的 ， 按约定执行 。
九、劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议 ， 可以协商解决 。
不愿协商或者协商不成 ， 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的 ， 可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或法院提起诉讼 。
十、其他在本合同签订前 ， 甲方已如实告乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况 ， 乙方已理解并接受本合同全部内容 。
本合同未尽事宜 ， 均按国家 。

15、有关规定执行 。
国家没有规定的 ， 甲乙双方平等协商解决 。
本合同必须是乙方本人签约 ， 不得代理签订 。
请使用钢笔或签字笔填写 ， 字迹务必清楚 ， 不得潦草 ， 不得随意涂改 。
本合同一式二份 ， 甲方乙双方各执一份 。
甲方（盖章） 乙方（签名或者盖章） 法定代表人、负责人或委托代理人（签名）年 月 日 年 月 日劳动合同 篇3解除劳动合同协议书解除劳动合同的情况1、合同期限届满 ， 不再续订新的劳动合同;
2、乙方不能胜任工作 ， 经过培训或者调整工作岗位 ， 仍不能胜任工作;
3、乙方患病或者非因工负伤 ， 医疗期满后 ， 不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作;
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度 ， 解除劳动合同协议书 。
乙方过错对 。

16、甲方利益造成重大损害;
5、客观情况发生重大变化 ， 致使原劳动合同无法履行 ， 经甲乙双方协商同意终止合同 。
解除劳动合同协议书_ ( 方)因_原因 ， 要求提前解除与_( 方)于_年_月_日签订的劳动合同 ， 合同范本解除劳动合同协议书 。
经协商 ， 双方同意根据_(劳动法或劳动管理的有关规定) ， 从_年_月_日起 ， 解除劳动合同 。
甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_元 。
本协议一式两份 ， 由甲、乙双方各执一份 ， 具有同等法律效力 。
甲方(盖章)乙方(签名)年 月 日解除劳动合同协议书适用的法律条款解除劳动合同协议书适用劳动法第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的 ， 应当依照国家有 。

17、关规定给予经济补偿 。
第二十四条 经劳动合同当事人协商一致 ， 劳动合同可以解除 。
第二十六条 有下列情形之一的 ， 用人单位可以解除劳动合同 ， 但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤 ， 医疗期满后 ， 不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作 ， 经过培训或者调整工作岗位 ， 仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ， 致使原劳动合同无法履行 ， 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的 。

稿源：(未知)

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