全科形成了以老带新 ， 以新促老的“比学敢超”学习氛围 。
同时督促科内护士积极参加医院、片区、科室的各种业务学习、护理查房、疑难危 。

7、重病例讨论 ， 提高科内护理人员综合素质 。
2、抓好岗前培训 ， 特别是CCU轮转护士的培训 。
20_年我们科CCU轮转护士8人 ， 新转入2人 ， 见习人员2人 ， 科室对新入科护士进行了有计划 ， 规范的岗前培训 ， 并定期考核 ， 所有的新进护士均能尽快的适应自己的工作 。
3、强化考核 。
按照院里要求 ， 认真落实三基考核计划 ， 内容包括:职责制度、流程预案、护理常规、新静疗知识、专业理论、操作技能等 ， 重点加强对轮转护士、低年资护士及见习护士的培训考核 。
一是日常考核 。
采用不定期提问的学习形式 ， 每天工作空闲时 ， 护士长对在班人员进行专业知识提问 。
二是月末考核 。
每月进行三基知识理论、护理操作技能等考核 ， 合格率达98%以上 。
4、按照护理部要 。

8、求组织全科护士进行了患者出入院流程、停电及停氧等应急预案的情景演练 ， 并有记录 ， 并配合我科1名N1护士顺利晋级N2 。
5、组织科内护理骨干参加了护理部组织的威高集团护理管理人才培训班 ， 并将所学知识与临床工作相结合 。
6、加强带教工作 。
落实教学工作 ， 专人负责 ， 护生进入科室 ， 进行出科考核 。
平时不定时进行提问 ， 每位学生能扎扎实实的学到东西 ， 全面掌握了心内科的相关知识 。
并因人施教 ， 不断加强带教老师的能力 ， 让每一位学生都能学到知识 。
五、积极完成医院下达的各项指令性工作：1、按时完成了本年度第二期护理园地的稿件图片收集、审核及版面设计工作；2、推选、督促、指导我科医疗护理人员积极参加“五四青年节”院团委组织的演 。

9、讲比赛 ， 并分别取得了第二名和第四名的好成绩；3、推选全科26名符合条件的护士参加了护理部组织的新静疗标准理论考试；4、按要求完成了“五、一二”护士节优秀护士的评选活动；5、组织科内符合条件的护士参加了第一期糖尿病联络员专题讲座 ， 并通过考核有5护士取得合格证；6、组织N3级的护士参加护理部及科教科组织的青年教师小讲课比赛；7、组织科内护理人员进行教师节优秀带教老师的评选活动 ， 并参加了表彰大会；8、按照护理部的安排对科内近年来发生的医疗纠纷案例从护理的角度认真剖析原因 ， 提出相应的切实可行的防范措施；9、组织科内人员参加预保科举办的控烟知识竞赛 ， 并荣获二等奖；10、参加了护理部组织的护士长管理知识经 。

10、验交流会 ， 并将学到的知识应用到日内科护士年终工作总结 篇220_年在医院领导班子和护理部及科主任的领导下 ， 在医院各兄弟科室的支持帮助下 ， 心内科全体护理人员协调一致 ， 在工作上积极主动 ， 不怕苦 ， 不怕累 ， 树立较高的事业心和责任心 ， 结合心内科的工作性质 ， 围绕医院中心工作 ， 求真务实 ， 踏实苦干 ， 较好地完成了本科各项护理工作任务 ， 保证了科室护理工作的稳步进行 。
取得了满意的成绩 ， 现将20_年护理工作做如下总结：一、积极创新 ， 改善服务措施 ， 提高优质护理服务内涵以“一切以病人为中心 ， 提倡人性化服务”为理念 ， 继续开展优质护理服务 。
护理工作的重点依然是继续深入开展优质护理服务 ， 继续推行责任制整体护理工作模式 ， 为患者提 。

11、供全面、全程、专业、人性化的护理服务 。
坚持以病人为中心 ， 以质量为核心的服务宗旨 ， 推出我科护理理念：一切以病人为中心 ， 以病人满意为前提 ， 强化服务理念 ， 改变服务态度 ， 加强护患沟通 。
及时听取意见 ， 对工作中存在的不足 ， 提出改进措施 。
落实基础护理 ， 入院宣教及健康指导工作 ， 进一步充实责任制整体护理的内涵 。
加强了病房管理 ， 进一步做好基础护理及晨晚间护理 ， 减少陪护及探视人员 ， 保持病室及床单元整洁 ， 病房内定时通风 ， 保持空气清新 ， 保持病室安静 ， 整治 ， 舒适 ， 安全 ， 为病人提供良好的休养环境 ， 加强护理人员的责任心 ， 对可能出现的安全隐患 ， 护士应履行告知程序 ， 尽可能把隐患降到最低 ， 强化护理员工作 ， 病区卫生应勤打扫 ， 床单应勤 。

12、更换 ， 卫生间无异味 ， 送水到床头 ， 病区卫生无死角 ， 积极开展视病人如亲人活动 ， 作到“三勤”“四轻”“五主动”“六心”“七声”服务 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0924/0024170154.html

标题：内科|内科护士年终工作总结模板集合八篇( 二 )