全体教师一起进行了幼儿园的环境创设 ， 编排了新学期的 。

17、各年级幼儿体操 。
实用性强 ， 既为开学做好充分的准备 ， 也提升了教师们的教学水平 。
总之 ， 十天的暑期教师培训 ， 达到应有的目的 ， 出色地完成了规定任务 ， 广大教师精神面貌焕然一新 。
他们正以饱满的热情 ， 期待新学年的到来 。
教师培训心得体会 篇4伟人说过：“科技是第一生产力” 。
他的话已经得到广泛印证 。
而作为一名教师 ， 我想学习可以说是我们成长发展的第一生产力 。
7月末 ， 在走上教师工作岗位之前我很荣幸地参加了42中举办的暑期德育骨干培训班 。
三天半的学习虽然时间简短 ， 但令我收获颇丰 。
作为一名即将入职的新老师 ， 我对教师这一职业、对班主任工作以及语文教学都有了更深层次的认识 。
下面谈谈我的感想：1、 学习是教师最好的保养这句话 。

18、是钱校长在开班致辞时说的一句话 ， 瞬间点醒了我 。
信息时代 ， 终身学习的理念传播开来 ， 不断充电、学习是每个人进步的必然手段 。
而对教师这一职业来说 ， 学习、反思、研究教育教学更是提升教学能力的不二法门 。
此次培训会也为学校高中部、初中部六个年级的班主任同仁们提供了一个交流学习的平台 。
几天来学校设置的培训内容也是十分符合我们新老师、菜鸟班主任的胃口 。
从优秀班主任讲座到先进班主任表彰会 ， 从教师心理健康辅导到教育教学研讨 。
面面俱到、细致入微 ， 在各方面对我们加以培训 。
这引领我树立起师德观念、规范教学过程 ， 从而迈好职业生涯第一步 。
2、 做让学生认可的好班主任这是衡水中学首席教师王文霞老师说的一句话 。
话人人都会这么说 。

19、但做到并不容易 。
说实话 ， 在第一位嘉宾出场之后我对这位嘉宾还是有些想法的 ， 最主要的原因是因为她来自衡水中学 。
衡中近些年来在取得辉煌的高考成绩同时也被很多国内教育界同行 ， 教育专家 ， 同类高中所诟病 。
衡中模式在不少地区得到推广的同时也被不少师生、家长质疑 。
就我而言 ， 我也曾经思考过、质疑过、也抵触过 。
来到四十二中参加这个培训会第一天就遇到衡中的老师介绍经验我也诧异过 ， 四十二中和衡中本不是一种发展理念的学校 ， 有何可学习之处？但王文霞老师一开讲我便发现我错了 ， 且不说对于衡中的介绍有多少包装和渲染 。
单单论王文霞老师的班主任德育理念、班级管理经验就足足让我这么一个班主任界的学生就收获良多 。
王老师关于班级管理理念 。

20、中有一句概括我很欣赏：管理就是沟通、服务和引领 。
我们常常在说班主任要关爱学生 ， 如何去关爱呢？很简单的就是沟通和服务 ， 沟通有技巧 ， 服务有目标 。
关爱学生离不开沟通 ， 但据我了解 ， 很多班主任没有以一种正常的交流方式与学生沟通 。
“一句话可能会毁掉一个学生 ， 一句话也可能成就一个学生”“不要轻易伤害孩子”以后工作中对于我这种新班主任确实要注意与学生沟通时的技巧和艺术 。
从最简单的注意说话的语调做起 ， 要“平缓、舒和” ， 多用赞美之声去鼓励 ， 换一换口吻；多用和蔼之行呵护 ， 放一放架子；多用包容之心待人 ， 变一变视角；多用奉献之心爱岗 ， 收一收私心 。
要让学生感受到关爱 。
关于新班主任、新教师的职业发展 。
虽然王文霞老师讲的不是 。

21、很多 ， 但从她所讲的话中我思考了不少 。
结合四十二中的校训：“激发多元潜能、成就卓越人生”来说 ， 这不仅仅是对四十二中的学生来说的 ， 也是对每位四十二中的老师提出的要求 。
卓越就是不断超越自己、比优秀更好一点、贴近完美 。
將一件事做到令人惊喜、让人满意 。
新班主任工作初期任务繁重、压力很大、要学习的很多 ， 而我们要做的就是日进日新、稳扎稳打 。
每天多努力一点、多改变一点、多付出一点、备好每一节课、上好每一天的内容 。
另外王老师谈到的“班风即班主任之风”、“班主任要修炼人格和学识”也是让我思索颇多 。
一个班主任要给一个班级带来什么 ， 初中三年要让自己班的学生得到哪些方面的提升？这一个个问题等待着我带班之后在实践过程中去 。

22、回答 。
3、 所有心理问题的核心以自我为中心袁立壮老师的开题很吸引人 ， 一下子就点明了心理问题的根源 。

稿源：(未知)

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