(2)乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(3)乙方患病或者非因工负伤 ， 在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(5)乙方在本单位连续工作满十五年 ， 且距法定退休年龄不足五年的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形 。
(二)终止1.本合同期满或法定终止条件出现 ， 本合同即行终止 。
2.本合同因下列情形之一终止的 ， 甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：(1)除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同 ， 乙方不同意续订的情形外 ， 劳动合同期满的;
(2)甲方被依法宣告破产的 。

35、;
(3)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(4)法律、行政法规规定的其他情形 。
3.乙方有第八条第(一)项第5点情形之一 ， 合同期满的 ， 甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止 。
但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止 ， 按照国家和省有关工伤保险的规定执行 。
共10页 ， 当前第3页12345678910(三)甲方违法解除或者终止本合同 ， 乙方要求继续履行本合同的 ， 甲方应当继续履行;
乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的 ， 甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金 。
(四)合同解除或者终止的手续甲方应当在解除或者终止本合同时出具 。

36、解除或者终止劳动合同的证明 ， 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续 。
九、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议 ， 可先协商解决;
不愿协商或协商不成的 ， 可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;
调解无效的 ， 可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
对仲裁裁决不服的 ， 可在法定期限内向人民法院提起诉讼 。
十、服务期与竞业限制(一)如甲方为乙方提供专项培训费用 ， 对其进行专业技术培训 ， 双方作如下约定： 。
(乙方违反服务期约定的 ， 应当按照约定向甲方支付违约金 。
违约金数额不得超过甲方提供的培训费用 ， 并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用)(二)如乙方掌 。

37、握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项 ， 双方作如下约定： 。
(乙方负有保密义务的 ， 甲方可与其约定竞业限制 ， 并约定在解除或者终止本合同后 ， 在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿 。
乙方违反竞业限制约定的 ， 应当按照约定向甲方支付违约金 。
竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 。
解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得超过二年 。
)十一、其他(一)本合同未尽事宜 ， 按国家和地方有关政策规定办理 。
在合同期内 ， 如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的 ， 按新规定执行 。
(二)下列文件规定为本合同附件 ， 与本合同具有同等效力：1_ 。
2_ 。
3_ 。
4_ 。
5_ 。
(三)双方约定(内容 。

38、不得违反法律法规及相关规定 ， 可另加双方签名或盖章的附页)：甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)法定代表人：(或委托代理人)年月日年月日劳动合同篇9甲方：_单位名称：_法定代表人：_联系电话：_乙方：_姓名：_性别：_号码：_住址：_联系电话：_签约须知一、本劳动合同书是一个示范性文本 ， 不作为强_性文书 ， 餐饮业员工劳动合同 。
二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工 。
三、甲方依法安排乙方延长工作时间的 ， 支付乙方不低于工资的150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的 ， 支付乙方不低于工资的200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的 ， 支付乙方不低于工资的300%的工资报酬 。
四、双方在签订本 。

39、合同时 ， 应认真阅读本合同书 。
本合同一经签订 ， 即具有法律效力 ， 双方必须严格履行 。
五、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签章 ， 并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章） 。
六、本合同中的空白栏 ， 由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空白栏 ， 请打上/ 。
七、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项 ， 可经双方协商一致 ， 在本合同第九条中补充约定 。

稿源：(未知)

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标题：劳动合同|劳动合同集合九篇（多篇汇编）( 七 )