3、有下列原因之一 ， 乙方可随时解除劳动合同 。
（1）、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；（2）、甲方未按劳动合同支付劳动报酬；（3）、在试用期内 。
违反劳动合同应承担的民事责任（1）、甲方未按劳动合同规定 ， 随意提前解除劳动合同 ， 应赔偿乙方一个月保底工资捌佰元 。
（2）、乙方如未按 。

18、劳动合同 ， 随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业 ， 应赔偿甲方损失捌佰元 。
十、本合同期满 ， 劳动合同即行终止 ， 双方当事人在合同期满前三十天 ， 向对方表示续签意向 ， 甲乙双方协商同意 ， 可以续订劳动合同 。
十一、本合同一式四份 。
市、区残联各执一份 ， 甲乙双方各执一份 ， 具有法律效力 ， 未尽事宜双方协商解决 ， 一方如有违反或争议 ， 可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁 。
甲方：乙方：年月日年月日劳动合同篇6尊敬的公司领导您们好：20_年12月31日我的劳动合同即已届满 ， 经过再三考虑 ， 我怀着非常复杂的心情写了这份辞呈 ， 敬请领导审阅 ， 谢谢!对公司知遇之恩、培养之恩的感激之情 。
我自_年3月22日进入公司 ， 至今已六年零八个月 ， 在这段时 。

19、间里 ， 在公司的培养下我渐有所长 ， 从一个刚刚步入社会的学生慢慢蜕变 ， 是公司给了我踏入社会的第一步台阶 。
在这段时间里 ， 我一直怀着一颗感恩的心认真工作 ， 一路走来在众多老领导、老前辈的悉心教育下我收获颇丰 ， 专业素养有了一定积累 ， 在此感谢所有帮助过我的领导、前辈 。
项目经理这个职位 ， 在_是一个非常锻炼人的职位 ， 蒙_总和_总厚恩 ， 在_和_给了我很好的机会 ， 这对我以后的职业生涯影响至远 ， 也是改变我人生方向的又一里程碑 ， 在此感谢两位领导 ， 我会用一生将您们的恩德惠存 ， 谢谢您们 。
不得不离职的原因 。
1、一个年轻人 ， 一个来自于异乡的年轻人 ， 生活在青岛压力很大 ， 买房前这种压力还不明显 ， 买房后还贷款、还借款的现实情况让我不 。

20、堪重负 ， 微薄的月薪实难满足正常的生活需求 ， 还款更是难有余富 。
虽然按照公司规定奖金也算丰厚 ， 但是结算却遥遥无期 ， 远水不解近渴 。
我的离职也实属无奈 ， 在这里希望公司能够谅解 。
2、我对象已有身孕数月 ， 因身体原因不得不在家休养 ， 家庭经济雪上加霜 ， 我须尽快找份月薪制工作就职 ， 所以请公司领导能切实体谅我的难处 ， 对我的离职给予原谅 。
最后 ， 敬请公司领导批准我不再续签新年度的合同而就此离职 ， 谢谢 。
劳动合同篇7青岛市劳动合同样本签约须知1.劳动合同期限三个月以上不满一年的 ， 试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的 ， 试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 ， 试用期不得超过六个月 ， 青岛市 。

21、劳动合同样本 。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的 ， 不得约定试用期 。
试用期包含在劳动合同期限内 。
劳动合同仅约定试用期的 ， 试用期不成立 ， 该期限为劳动合同期限 。
2.有下列情形之一 ， 劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的 ， 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外 ， 应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时 ， 劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同 ， 且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形 ， 续订劳动合同的 。
3.除 。

22、用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外 ， 用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金 。
4.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资 ， 支付的工资不得低于当地最低工资标准 。
5.劳动合同空白之处应协商一致后填写 ， 不需协商之处可以写无或划掉 。
6.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写 ， 涂改、未经合法授权代签无效 。
7.劳动合同甲乙双方应妥善保管 ， 乙方的劳动合同不得由甲方代为保管 。
甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方 ， 并由乙方签收 。
甲方对已经解除或终止的劳动合同文本 ， 至少保存二年备查 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0924/0024170140.html

标题：劳动合同|劳动合同集合九篇（多篇汇编）( 四 )