1、A great company will always be cautious about its achievements, like a thin layer of ice.同学互助一起进步（页眉可删）2021年实用的劳动合同8篇 劳动合同 篇1_（甲方）招（聘）用_（乙方）为职工 ， 双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规 ， 在平等自愿、协商一致的基础上 ， 订立本合同 ， 建立劳动关系（重事机动车辆注册、转移、变更等业务） ， 并共同遵守履行 。
一、合同期限从_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限为_年_个月；（二）双方同意本合同有效期的前_个月为试用期 。
二、工作内容乙方的工作任务或职责：_；乙方必须 。

2、按时完成甲方正常安排的工作任务 。
三、劳动报酬（一）_元/月 。
（二）试用期满后 ， 甲方根据本单位的工资制度 ， 确定乙方的岗位工资标准为_元/月；如乙方的工作岗位调整 ， 按新岗位所对应的工资标准执行 。
（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_日 。
（四）_四、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险 ， 缴纳社会保险金；2.乙方患职业病或因工负伤 ， 治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；3.规定和甲方的规定执行；4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、性抚恤金、性优抚金、生活补贴、供养 。

3、亲属死亡补助费等 ， 按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发 。
（二）福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇_.五、劳动保护和劳动条件（一）工作时间1. 乙方的工作时间 ， 由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；2.在本合同期内 ， 如乙方的工作岗位依法变更 ， 按新工作岗位确定乙方的工作时间 。
3.甲方如安排乙方加班加点 ， 应按劳动法第四十一条的规定执行 。
（二）1._2.假期；3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点 ， 可给予乙方同等时间补休 ， 但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的 ， 甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资 。
（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定 ， 为乙方提供符合国家规定的劳动保护设 。

4、施和劳动条件 ， 切实保障乙方在工作中的安全和健康 。
（四）甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本知识、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训 ， 实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程 。
（五）乙方有权拒绝甲方的违规要求 ， 对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为 ， 有权提出批评并可向有关部门检举、控告 。
六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规 ， 遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律 ， 服从甲方的管理和教育 。
甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩 。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观情 。

5、况发生变化 ， 或者乙方因个人原因 ， 要求变更本合同条款的 ， 必须提前七天书面通知对方 ， 经双方协商一致后 ， 可以变更本合同的相关内容 。
变更劳动合同 ， 双方应签订变更劳动合同协议书 。
（二）有下列情况之一的 ， 符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1._2._；3._.（三）经甲、乙双方协商一致 ， 可以解除本合同 。
（四）乙方有下列情况之一的 ， 甲方可以解除本合同；1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2._3._4.被依法追究刑事责任的 。
（五）有下列情况之一的 ， 甲方有权解除本合同 ， 但必须提前三十日以书面方式通知乙方 ， 方可办理解除劳动合同手续：1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ， 致使本合同无法履行 ，。

6、经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2.乙方患病或非因工负伤 ， 医疗期满后 ， 不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作3.乙方不能胜任工作 ， 经培训或调整工作岗位 ， 仍不能胜任的 。
（六）确需裁减职工而与乙方解除本合同的 ， 必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行 。
（七）乙方有下列情况之一的 ， 甲方不得依据以上第（五）（六）项规定解除本合同：1.患职业病或因工负伤 ， 医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；2.患病或负伤 ， 在规定的医疗期内的；3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；4.符合法律、法规规定的其他情况的 。

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标题：2021|2021年实用的劳动合同8篇