关爱|关注健康，关爱员工，健康企业遴选活动邀您参与！心理健康

关注健康，关爱员工，健康企业遴选活动邀您参与！
我们每个人在成年后都会步入工作岗位，而且每天在工作岗位上的时间甚至要大于在家庭中的时间。
如何让每个人在工作场所获得健康是十分重要的。
近期，北京市卫生健康委员会、北京市人民政府国有资产监督管理委员会等八部门联合制定了北京市健康企业建设试点工作方案。选择了30家大、中、微企业作为试点建成健康企业，围绕遵守相关法律法规和标准、设立企业健康管理组织与管理制度、采取有效的职业病预防措施、改善健康环境,实施健康促进和预防损伤等方面开展健康企业建设与评估认定工作。
试点工作对企业提出三项工作要求：
一、企业管理者应重视健康企业建设。加大资金投入，积极开展健康企业建设活动，把职工的身体健康、心理健康、家庭健康和生活方式健康作为主要内容。
二、企业劳动者应参与健康企业建设。职工应积极参加体育锻炼；企业定期组织开展健康宣传培训，利用多种方式加强健康知识宣传和普及，劳动者职业健康核心知识知晓率达到95%以上。
三、全面建立劳动者健康档案。明确专门机构或部门，将劳动者健康体检与健康管理有效结合，全面建立健康档案，定期为员工做健康生活方式指导。
本期内容，
小编就带大家一起走进“职业健康”，
了解相关问题↓↓↓
什么是健康企业？
健康企业是健康"细胞”的重要组成之一。通过不断完善企业管理制度，有效改善企业环境，提升健康管理和服务水平，打造企业健康文化，满足企业员工健康需求，实现企业建设与人的健康协调发展。
健康企业重点落实的四方面工作任务
一是建立健全管理制度
制定健康企业工作计划，结合企业性质、作业内容，劳动者健康需求和健康影响因素等，建立完善与劳动者健康相关的各项规章制度，规范企业劳动用工管理。
二是建设健康环境
完善企业基础设施，为劳动者提供布局合理，设施完善，整洁卫生，绿色环保、舒适优美和人性化的工作生产环境。积极开展控烟工作，打造无烟环境。落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度，做好职业病危害预评价、职业病防护设施设计及竣工验收、职业病危害控制效果评价。
三是提供健康管理与服务
鼓励依据有关标准。设立医务室、紧急救援站等配备急救箱等设备。建立劳动者健康管理服务体系，实施人群分类健康管理和指导。制定应急预案，防止传染病等传播流行。制定并实施员工心理援助计划，提供心理咨询等服务。组织开展适合不同工作场所或工作方式特点的健身活动。落实《女职工劳动保护特别规定》。依法依规开展职业病防治工作。
四是营造健康文化
广泛开展职业健康、慢性病防治、传染病防控和心理健康等健康知识宣传教育活动，提高员工健康素养。关爱员工身心健康，构建和谐、平等、信任、宽容的人文环境。切实履行社会责任。
什么是职业健康损害？
职业健康损害是由于劳动者在从事职业活动过程中暴露于职业病危害因素所引起，若损害未得到有效控制，可进一步加重进展为职业病。职业病不仅给患者生命安全和身体健康造成巨大伤害，也给用人单位造成不小的经济损失。
对于劳动者来说，如何在工作场所进行自我保护？
掌握预防知识：积极参加职业健康培训，学习和掌握与职业健康相关的各项制度、标准，了解工作场所存在的危害因素，掌握职业病危害防护知识、岗位操作规程、个人防护用品的正确佩戴和使用方法。
提升急救能力：学习掌握现场急救知识和急性危害的应急处置方法，能够做到正确的自救、互救。
倡导健康生活：践行健康生活方式，合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡。积极传播职业健康先进理念和文化。率先树立健康形象，争做“健康达人”。
树立健康意识：积极参加职业健康培训，学习和掌握与职业健康相关的各项制度、标准，了解工作场所存在的危害因素，掌握职业病危害防护知识、岗位操作规程、个人防护用品的正确佩戴和使用方法。
加强劳动过程防护：劳动者在生产环境中长期接触粉尘、化学危害因素、放射性危害因素、物理危害因素、生物危害因素等可能引起相关职业病。建议接触职业病危害因素的劳动者注意各类危害的防护，严格按照操作规程进行作业，并自觉、正确地佩戴个人职业病防护用品。
加强防暑降温措施：建议高温作业、高温天气作业等劳动者注意预防中暑。可佩戴隔热面罩和穿着隔热、通风性能良好的防热服，注意使用空调等防暑降温设施进行降温。建议适量补充水、含食盐和水溶性维生素等防暑降温饮料。