1、企业公司各种表格大全精品工资扣缴表年度编号 字第号服务单位职 称所得人姓名户 主 姓 名身分证统 一编号所得 人原籍市C乡駅八晤扶路县镇里街所得 人地址市C乡刼&扶路县镇里街得属 所所配 偶抚 养给付明细所得税劳工 保险费福利基金给 付 实 额给 付 日 期领款盖章年月星;
7人数工资资期5资期效率 奖金加班 津贴假日 津贴台 讨丿123456789101112综合长期计划表（单位：元）目年 度部另u人 员年度销售额销售增加率年 度 纯 利 益纯 利 益 增 加 率资本结果销售额总资本自有资本总资本纯利益总资本薪资每一 人的 销售 额一的售加 每人销增率每一 人的 纯利 益每人 份的 纯利 益增 。

2、 加率总 资 本他 人 资 本自 有 资 本薪 资 总 额每一 人一 年薪 资每一 人的 薪资 增加 率年制鞋事业部 运动套装事业部 防护用品事业部 网球拍事业部 财务部%周转%合计年制鞋事业部 运动套装事业部 防护用品事业部 网球拍事业部 财 务 部合计参考（注）本表的数值一般省略员工工时记录簿部门日至编口号姓 名月 日 星期月 日 星期月 日 星期月 日 星期四月 日 星期五月 日 星期六月 日 星期日合计正 常加 班正 常加 班正 常加 班正 常加 班止 常加 班正 常加 班正 常加 班正 常加 班组长签章科长签章部门工作综合测量表部门第 页类 别工作项目工作 细目现状工作量需具备能力或 。

3、所受训练满、八意待 加强未 做计件工资计算表工作内容调查日报表分类 分类号码事物处理内容 91011121314151617181920完成情况事务定期 事务临时 事务管理人员升迁计划表职别由何职晋升或选择第一优先第二优先第三优先第四优先晋升计点服务期限考绩具备经历其他必要能力总经理董监事副总经理15点以上5年以上甲等以上10年以上财务管理副总经理厂长业务经理总工程师其他部门经 理10点以上4年以上甲等以上5年以上生产或业务经验总工程师高级工程 师技术科长高级研究 员10点以上4年以上甲等以上5年以上技术及产品开发经 验厂长副厂长生产科长生管科长8点以上4年以上甲等以上5年以上现场管理副厂长生 。

4、产科长生管科长技术科长其他科长7点以上3年以上甲等以上5年以上技术或现场管理业务经理畐经理员工工资单月份：应减签名姓名工资标 准基本 工资津贴奖金出勤 天数其它 应发所得 税保险其它本月实 发0.00审会计：核:人事部门月报表人员招聘工作流动状况说明招聘人数应聘人数报到人数起迄时间辞职人数退休人数停薪留职资造人数解职人数其他本月经办事项奖惩件数奖件；惩件抚恤件数件；金额劳保件数新入 件；退件；医疗单件送医住院件人贯用人员迁调出 勤状况迟到早退人次请假病假人次事假人日公伤假P人日婚假人日旷职人日审核人：填表人:普遍员工工资计算表月份 页部门姓名工作日 数日薪本薪生产奖金假日津 贴全勤奖金加班津。

5、贴本期工 资扣除部分实发工 资福利 金伙食费所得 税借 支合计经理会计总填表定期考绩汇总表姓名性别到职日期年龄所属部 门职位现在薪 金上次考绩一复一评考绩 后薪资总经理 核定备注分数等级拟予奖增减金征121、年度考核表姓名部门职位薪金本年度考绩本年度勤假迟早退旷事请请苴 其本年 度 功过大小嘉大过申考绩项目最高分数初核复核单项得分合计得分单项得分合计得分专长及 学识(25%)本职技能及知识25经验及见解25特殊贡献25专长及般 常识25平常考 绩分(75%)100年度总成绩(合计 分数)本年度勤假应扣分数 本年度功过应增/减成果分数实得分数等级应予奖/惩备注部门主管部 门 经 理年度培训计划序 。

6、号培训 类别培训班名称举办 部门培训人数培训时间培训内容教师教材培训地点备奖惩登记表年度页次：职工 编号姓 名奖惩事项及文 号统计警告记 过大过嘉 奖记 功大 功部门工作分配表职称工作类损益表月份本月累计损益项目实际目标实际目标金额%金额%金额%金额%营业收入净额销货收入减销货退回销货折让运输费保险费销货净额劳务收入其他营业收入宫业成本销货成本加货物税减预计退税劳务成本其他营业成本营业毛利推销费用管理费用营业利益营业外收入财务收入其他收入营业外支出其他支出本期损益调整损益说明业务员工作日报月日星期上午天气：下午天气：次访问访问访问目的商谈结果客户类别预定再其他日客户时间访时间记录订 货收 款开 。

7、 发服 务说 明其决疋未定失 败开 发新 增原 有备注主管意 见员工培训考核表培训名称本表登记各课程成绩单 位职 别姓 名平均记录表员工培训计划表培训类别备培训名称姓名职位自我报告书所属 单位部科年日 生月年月日年 龄岁姓 名性 别男、女进公司 年 月曰服务 年资年职务满足度1你的工作情形是？（请查核以下各项） 。

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