【完成|以完成一定工作任务为期限的劳动合同书】1、编号劳动合同书（以完成一定工作任务为期限）甲方（用人单位）名称：地址：性质：乙方（劳动者）姓性名：别：出生年 月：家庭住址：居民身份证号码:甲乙双方根据中华人民共和国劳动法 、中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规、规章的规定 ， 在平等 自愿、协商一致的基础上 ， 同意订立本劳动合同 ， 共同遵守 合同所列条款 。
一、合同的类型和期限第一条 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合 同 。
第二条本合同自年月日起生效 ， 至工作完成之日至 。
二、工作内容第三条 乙方具备完成工作的资格 ， 根据甲方工作需要 ， 乙方同意从事 岗位（工种）工作 。
第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点 ， 乙方的工作 区域或工作地点为。
第五条 乙 。

2、方交付的工作应达到 标准 。
三、工作时间和休息休假第六条 甲方安排乙方执行每周工作 40小时 ， 每天工作 8小时的标准工时制度 。
甲方由于工作需要 ， 经与乙方协商 后可以延长工作时间 ， 一般每日不得超过1小时 ， 因特殊原因需要延长工作时间的 ， 在保障乙方身体健康的前提下 ， 延第1页共6页长工作时间每日不得超过3小时 ， 每月不得超过36小时 。
第七条乙方的工作时间可详见甲方制走的考勤管理制 度 。
四、劳动保护和劳动条件第八条甲方要严格执行国家和北京市有关劳动保护的 法律法规规定 ， 为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳 动保护用品 ， 并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳 动保护 。
第九条甲方有义务负责对乙方进行职业道 。

3、德、业务技 术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训 ， 乙方应接 受教育和培训 ， 具体请参见甲、乙双方签订的培训协议 。
五、劳动报酬第十条甲方应遵循按劳分配的原则向乙方支付劳动报 酬 ， 乙方工资标准随其在甲方的服务年限和甲方经济效益的 增长而增长 ， 具体标准见甲方制定的薪资管理制度 。
第十一条甲方每月日以法定货币形式足额支付 乙方工资 ， 甲方支付乙方工资 ， 不得违反国家有关最低工资 的规定 ， 不得拖欠 。
第十二条 乙方工资按甲方薪资管理制度执行 。
第十三条 甲方支付乙方工资 ， 不得违反国家有关最 低工资的规定 ， 不得拖欠 。
如甲方确因经营困难 ， 资金周转 受到影响 ， 暂时无法按时支付工资 ， 可以延期在一个月内支第八条第九条。

4、付乙方工资 。
延期支付工资的时间应告知乙方 。
如果由于甲方遇到非人力所抗拒的自然灾害等原因 ， 无法按 时支付工资 ， 此种情况不属于无故拖欠 。
四、保险福利待遇第十条 甲乙双方有义务按照国家规定及时缴纳社会保 险费用 。
如果由于乙方原因 ， 发生的保险迟缴责任 ， 甲方不 予承担 。
所发生的医疗和工伤费用由乙方负责 。
第十一条 乙方患病或非因工负伤 ， 其病假工资、疾病 救济费和医疗待遇按照甲方医疗制度及考勤制度执行 。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗待遇 按国家和北京市有关规定执行 。
第十三条 甲方按照国家、北京市和甲方有关规定为乙 方提供福利待遇 。
五、劳动纪律和规章制度第十四条 甲方制定的内部规章制度 ， 应当符合 。

5、国家法 律法规等有关规定 ， 并向乙方公示 。
第十五条 甲方的规章管理制度作为本合同的附件 ， 为 本合同的补充文件 ， 如甲方的规章管理制度与本合同相冲 突 ， 甲乙双方应进行协商修改本合同 。
第十六条 本合同有效期内 ， 甲方如果因为工作需要 ，根据国家相关法律法规修订原有的规章管理制度或重新制订新的规章管理制度 ， 乙方不得以任何借口不予执行 。
第十七条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成 劳动任务 ， 提高职业技能 ， 执行劳动安全卫生规程 ， 遵守劳 动纪律和职业道德 。
乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健 康的工作 ， 并有权提出批评或向有关部门检举控告 。
第十八条 乙方应保守知悉的甲方的商业秘密 。
甲方对 乙方的个 。

6、人资料 ， 未经乙方的同意 ， 不得公开和泄露 。
甲、 乙双方可另行签订保密协议， 此协议可作为本劳动合同 的补充 。
第十九条 乙方违反劳动纪律 ， 甲方可依据本单位规章 制度 ， 给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等 ， 直至 解除本合同 。

来源：(未知)

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标题：完成|以完成一定工作任务为期限的劳动合同书