1、精品文档1 请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常 ，只说姓名、 年龄、爱好、工作经验 ，这些在简历上都有 。
其实 ， 企业最希望知道的是求职者能否胜任工作 ， 包括：最 强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事 ，主要 的成就等 ， 这些都可以和学习无关 ， 也可以和学习有关 ， 但要突出积极的 个性和做事的能力 ，说得合情合理企业才会相信 。
企业很重视一个人的礼貌 ，求 职者要尊重 考官 ， 在回答每个问题之后都说一句“谢谢” ， 企业喜欢有礼貌的 求职者 。
2 你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场 坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应 。

2、能力和幽默感、乐观和友爱 。
我在 XX单位经过一到两年的培训及项目实战 ， 加上实习工作 ， 使我适合这份工作 。
面试问题：如果你被录用 ， 你对公司有什么要求答案：A、没有什么要求；B、我家在外地 ， 希望解决住处；C、我还没有考虑好 ， 不过要求婚后解决住房问题 ， 工资和福利待遇较为合理D自己目前没有家庭负担 ， 如果谈要求的话 ， 希望给予更多的任务 ， 在工作中 不断提高自己的实际能力 ；E、希望有较好的工作条件 ， 以便发挥自己的专业特长 。
评价：求职择业是一种 双向选择 的过程 ， 应当满足双方的客观需要 。
A答案显得缺乏自信 ， 不合实际；B、E答案实事求是地提出自己的要求 ， 无可厚非；D答案则更容易得到用人单位的认同；C、答案虽然 。

3、也无可厚非 ， 但解决婚后住房问题 ， 有些强人所难 ， 住房制度的改 革 ， 往往使用人单位不敢贸然允诺 。
3. 面试题：我们为什么要聘用你？ 解答：有的面试只有这么一个问题 。
话虽简单 ， 可是难度颇高 。
主要是测试你的 沉静与自信 。
给一个简短、有礼貌的回答： 我能做好我要做得事情 ， 我相信自 己 ， 我想得到这份工作。
根据自己的实际情况 ， 好好想想把 ， 看怎么说才具有 最高说服力 。
总之要结合工作与自身情况巧妙回答！4 在五年的时间内 ， 你的职业规划？回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题 ，但是几乎每个人都 会被问到 ， 比较多的答案是“管理者” 。
但是近几年来 ， 许多公司都已经建立了 专门的技术途径 。
这些工作地位往往被称 。

4、作“顾问”、“参议技 师”或“高级 软件工程师”等等 。
当然 ， 说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的 ， 比如产品销售部经理 ， 生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作 。
要知 道 ， 考官 总是喜欢有进取心的应聘者 ， 此时如果说“不知道” ， 或许就会使你丧失一个好 机会 。
最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按 照 公司的管理思路发展” 。
5 如果通过这次面试我们单位录用了你 ，但工作一段时间却发现你根本不适合这 个职位 ， 你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我 ，有两种情况： 如果你确实热爱这 个职业 ，那你就要不断学习 ，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验 ，了解 这个职业的精神 。

5、内涵和职业要求 ， 力争减少差距；你觉得这个职业可有可无 ，那还是趁早换个职业 ，去发现适合你的 ，你热爱的职业 ，那样你的发展前途也会 大点 ， 对单位和个人都有好处 。
6 就你申请的这个职位 ， 你认为你还欠缺什么？ 回答提示：企业喜欢问求职者弱点 ，但精明的求职者一般不直接回答 。
他们 希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势 ， 然后说： “对于这个职位和我的 能力来说 ，我相信自己是可以胜任的 ，只是缺乏经验 ，这个问题我想我可以进入 公司以后以最短的时间来解决 ，我的学习能力很强 ，我相信可以很快融入公司的 企业文化 ， 进入工作状态 。
”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者 。
7 在完成某项工作时 ，你认为 。

6、领导要求的方式不是最好的 ，自己还有更好的方法 ，你应该怎么做？回答提示：原则上我会尊重和服从领导的工作安排 ， 同时私底下找机会 以请教的口吻 ， 婉转地表达自己的想 法 ， 看看领导是否能改变想法 。
如果领 导没有采纳我的建议 ， 我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作 。
还有一种情况 ， 假如领导要求的方式违背原 则 ， 我会坚决提出反对意见 ， 如领导 仍固执己见 ， 我会毫不犹豫地再向上级领导反映 。

来源：(未知)

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标题：大学毕业生|大学毕业生面试问题精华版