对于世事的对错 ， 才能有正确的判断 ， 才能明辨是非 。
其次 ， 对于你所从事的工作 ， 不管是大事 ， 还是小事 ， 该怎么做 ， 该如何做 ， 该由谁做 ， 作为一个主管 ， 应该有清晰的判断 ， 或者说是决断 。
其实工作的判断能力是上述四项能力的一个综合 ， 主管能力的体现是其工作判断能力的体现 。
（6）、学习能力当今的社会是学习型的社会 ， 当今的企业也必须是学习型的企业 ， 对于我们每个人也必须是学习型的主体 。
学习分两种 ， 一是书本学习 ， 一是实践学习 ， 两者应交替进行 。
你只有不停的学习 ， 你才能更好的、更 。

7、快的进步 ， 才能跟上赶上社会的发展 。
走上社会的我们 ， 要完全主动的去学习 ， 视学习为一种习惯 ， 为生活的一种常态 。
学习应该是广泛的 ， 专业的 ， 管理的 ， 经营的 ， 生活的 ， 休闲的 ， 各种各样 ， 都是一种学习 。
未来人与人之间的竞争 ，不是你过去的能力怎样 ， 现在的能力怎样？而是你现在学习怎样 ，现在的学习是你未来竞争的根本 。
（7）、职业道德但丁有一句话：智慧的缺陷可以用道德弥补 ， 但道德的缺陷无法用智慧去弥补 。
对于工作中人 ， 不管是员工 ， 还是主管 ， 职业道德是第一位的 。
这就好比对于一个人而言 ， 健康、财富、地位、爱情等都很重要 ， 但健康是“ 1” ， 其他的都是“ 0” ， 只要“ 1”（健康）的存在 ， 个人的意义才能无限大 。
职业道德对 。

8、于工作的人而言 ， 就是那个“ 1” ， 只有良好的职业道德的存在 ， 上述的六种能力才有存在的意义 ， 对于公司而言 ， 才是一个合格之人才 。
职业道德不等同于对企业的向心力 ， 但作为一个员工 ， 作为一个主管 。
不管公司的好与不好 ， 不管职位的高低 ， 不管薪水的多少 ， 对自己职业的负责 ， 是一种基本的素养 ， 是个人发展的根基 。
“做一天和尚撞一天钟” ， 只要你在公司一天 ， 就要好好的去撞一天钟 。
以上 ， 仅仅是个人的一些看法 ， 要做好一个领班 ， 要做的事还很多 。
我坚信一句话：师傅领进门 ， 修行靠个人 。
一切的一切 ， 个人以为 ， 都要靠自己去感悟 ， 将一切的一切变成自己的东西 。
因此他们都非常尊重我 ， 都服从我的管理 ， 一年下来 ， 我们的工作得到了经理的肯定 。
。

9、三、合理安排好收银员值班、换班工作收银员的工作不累 ， 但得细心 ， 因此收银员必须任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力 。
因此 ， 在给几名员工作排班时 ， 我总是挖空心思 ， 既要让怍银员休息好 ， 又不能影响超市的工作 ， 还要照顾好她们的特殊情况 。
四、抓好一级工作、给领导分忧做为一个领班 ， 能够在收银员一级解决的问题 ， 我决不去麻烦领导 ， 对超市里的大事 ， 又从不失时机的向领导请示汇报 。
这一年 ， 虽然工作取得了一定的成绩 , 但还有很多发展的空间 ， 我相信 ， 只要我和我们收银员一起努力 ， 一定会把工作做得更好 。
我叫李 x ， 是家乐店收银员一名入职不久的新员工 ， 虽说是新员工 ， 但在公司工作也将近三个月时间了 。
转眼间快到年底了 ， 来到本公司 。

10、的这几个月里 ，我不仅学会了很多专业知识 ，而且也学会了人与人之间的交往 ， 特别是怎样与顾客沟通 。
这对我来说是莫大的财富 ， 因为曾经我是个不善于交流不爱与人沟通的孩子 。
或许对大家来说 ， 收银是件很容易的事 ， 收银员只负责收银 ， 其他方面不用多考虑 。
刚开始我也是这么认为的 ，不过后来等我成为一名超市员工的时候我才发现并不是想象中的那么简单 。
我们不只是收银 ， 每天早上我们来到店里首先打扫卫生 ， 然后再开会 ， 然后才开始一天的工作 。
工作时我们也不仅仅只是简单的收银 ， 在面对顾客时要真心的为顾客服务 ，特别是在顾客到收银台的那一刻我们自始至终都要把最美的微笑最好的心情带给顾客 ， 在与顾客交流的过程中礼貌用语更不可少 。

11、 。
如：“您好 , 欢迎光临 “请稍等 ，请拿好”“请慢走 ， 欢迎下次光临” 。
在工作的这短短的几个月中 ， 虽然有时会有些失落 ， 不过 ， 也有过很多的欢喜 ，特别是每次听到顾客说这小女孩的态度真好 ，我心里就特开心 . 还有 ， 每次有不懂得问题时 ，老员工都会积极的告诉我应该怎么做这都使我特别感动 。

来源：(未知)

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标题：2019|2019年收银领班的年终总结( 二 )