新年新面貌,传统汽车4S店欲站稳“C位”| 中国汽车报
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新年伊始 , 我国汽车市场迎来“开门红” , 这离不开销售渠道的巨大努力 。 从采访人员走访4S店的观察看 , 数字化转型已经成为众多经销商的共同选择 , 而这一变革与其背后的一系列变化 , 都并非一蹴而就 。 2018年 , 我国车市进入新的发展周期 , 汽车年产销量从2800万辆下滑至2500万辆 , 车市进入存量竞争阶段 。 三年来 , 汽车产业加速转型升级 , 马太效应凸显 , 汽车流通环节迎来了自1999年4S店模式推广以来的又一重大变革期 。 伴随着汽车新零售、跨界营销和厂家直销模式的出现 , 消费者接触到了全新的购车模式 。 显然 , 面对市场变化和新的竞争对手 , 传统汽车经销商需要拿出更多变革的勇气 , 尝试更多方式守住阵地 , 留住客户 。
主机厂驱动渠道升级
2021年1月 , 随着上汽通用五菱全球银标发布与五菱凯捷上市 , 五菱终端服务迎来了升级 。 据悉 , 五菱计划2021年内在全国建成至少300家五菱第四代形象店 。 新门店所使用的材质质感更加细腻 , 突出品质感和舒适感 。 此外 , 四代店在内部功能布局上突破原有布局 , 升级后的布局将更加开放化 。 店内采用“回”字型全开放的空间布局形式 , 所有动线与功能都围绕在客户休息区四周 , 体验上紧紧围绕以“用户为中心”的核心理念来打造体验场景 。 另外 , 在功能区上还新增设置用户专区和生态专区:用户专区强调高效、便捷的体验 , 依托菱菱邦App建设会员体系 , 实现会员跨界权益融合;生态专区围绕用户用车周边及生活周边场景来设计产品 , 满足用户多样化的需求 。
谈到这次店面升级 , 上汽通用五菱五菱品牌与市场总监张益勤接受《中国汽车报》采访人员采访表示 , 五菱凯捷是全球银标首款车型 , 肩负着五菱迈向全球化征程的使命 。 为此 , 五菱凯捷无论是产品、营销还是渠道服务 , 都将以全球化品质面向用户 , 店面升级成为渠道服务达到国际品质的必然实践 。
据悉 , 四代店以用户及品牌的需求重新审视各地区店面的形象及布局要求 , 对符合基本要求的地区 , 实施原有网络渠道升级 , 对不符合的地区的新建店面 。 除了硬件方面的升级 , 在销售和服务环节 , 店面也运用了更多互联网信息化工具 , 如线上全景看车、购车单据电子化、在线预约、在线套餐、在线续保、在线道路救援等 。
不仅是五菱 , 其他主机厂对经销商门店的改造也已经展开 。 去年3月 , 上汽通用和上汽大众前后高调宣布建设7S模块化经销商体系 。 上汽通用汽车7S模块化服务模式从传统的经销商新车销售、维修保养、纯正配件以及信息反馈服务 , 扩展为包括Sales(销售)、A/SService(售后服务)、Spareparts(配件)、InformationSurvey(客户关怀)、Pre-ownedCarService(二手车服务)、Sharing(共享)、FinancialSupport(金融服务)的7大模块 , 以承载更多的切合客户消费体验及个性化需求的服务功能 。 上汽大众斯柯达7S店则是在传统的4S功能外 , 增加Smart智慧体验 , Social互动社群 , Share共享服务三大模块 。 展厅设计和布置中 , 智慧中岛、汽车生活角、亲子空间、车主俱乐部等功能 , 可由客户任意体验和使用 。 从采访人员的走访观察看 , 升级过后的4S店确实给人耳目一新的感受 , 消费者对这种变化颇感亲切 。
新的一年开始 , 广汽传祺把旗下近500家特约店都“由外到内”几乎“翻新”了一遍 。 采访人员走访观察到 , 这次升级是在不改变店面原有结构和布局的前提下 , 对原有进行轻量化改造 , 保证内装和布局更精细化、科技化、时尚化 。 升级后的广汽传祺全新特约店 , 品牌标识突出 , 展厅大气明亮、温馨整洁 , 在客户休息区与展厅装上了软隔断隔离 , 为客户带来了更便捷、更愉悦的汽车生活体验 。
经销商自发苦练内功
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除了消费者容易直观感受到的店面布置和功能分区方面的升级 , 其实还有更多升级是消费者不容易察觉到的 , 但对于经销商改善经营状况、提高运营质量至关重要 。 为此 , 汽车经销商主动求变 , 在营销业务、售后服务等方面展开诸多升级 。
浙江江铃汽车销售服务有限公司几年前成立了数字营销中心 , 在各分公司成立了邀约部 , 如今这一决策的效果开始明显显现 。 采访人员了解到 , 数字营销中心里有8个人专门负责收集线上线索 , 并制定线上宣传策略 。 每条线索都要贴上标签 , 标注是从哪个平台导入的 , 这些线索会被及时发送到邀约部 , 邀请客户到店 。 由于以前大量线索给到销售以后 , 销售工作负担加重 , 导致线索利用率不高 。 邀约部门分担工作以后 , 成功邀请来客户达成交易的 , 两部门分成 , 大大提高了线索利用率 。 有邀约任务的员工还有电话时长和加微信考核 , 他们每天要打至少70个电话 , 并且电话打了3分钟、5分钟、是否加微信、到店、成交 , 每个环节都有考核及奖励制度 。 浙江江铃汽车销售服务有限公司相关负责人介绍 , 江铃商用车品类繁杂 , 对邀约咨询应答人员的专业素质要求很高 , 因此员工都是精中选精 , 就连数字营销中心负责人也是由原来的销售总监担任 。 如今商用车4S店内邀约来的客户占比达到了12%~15% , 大大高于行业平均水平 。
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