教师退休年龄延迟成定局? 有人欢喜有人忧, 年青老师有些慌了
教师一直都是公认的理想职业 , 是铁饭碗工作之一 , 近两年除了教师的福利待遇话题许多 , 关于延迟教师退休年龄也引起了许多人的热议 。
到了一定春秋 , 工作能力和身体各方面前提都大不如前 , 工作了一辈子的人当然是但愿早点退休 。
而对教师退休年龄又向后延迟了5年 , 原本55周岁就可以退休的教师 , 现在要到60周岁才能退休 , 5年的时间对于年轻人来说当然不算什么 , 但是对于50岁的人来收 , 5年的时间已经不短了 。 延迟教师退休年龄的通知也引起了许多讨论 。
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有人支持延迟教师退休
高级职称的老师
老师们在任职期间可以评职称 , 获得高级职称的老师在待遇上有很大上风 , 而且工作安排也比较人性化 , 基本上每一个老师都但愿自己可以评上职称 。
海内目前在编教师实在并不多 , 在海内部门省份已经开始了女教师自愿延迟退休的政策 , 已经获得高级职称的教师大多春秋都比较大 , 为什么这类老师还愿意延迟退休年龄呢?
由于从学校的地位上讲 , 具有高级职称的老师 , 一定是资历非常深的老教师 , 这类老师到了一定春秋学校会适当减少工作量 , 一般都是比较轻松的教授教养任务 , 假如真的申请延迟退休 , 基本上就没有什么工作了 , 而且工资还会再涨一涨 。
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学校领导
在学校里负责教授教养工作的一般都是老师 , 对于学校内主任、校长等管理者平时是没有上课安排的 。
所以学校的“领导层”教师实在日常负责的都是管理工作 , 治理性质的工作没有授课那么辛劳 , 也不需要天天备课写教案 , 所以学校领导的工作仍是比较轻松的 。
这类老师本就没有太多工作 , 假如能延迟退休 , 还能多赚几年工资 , 而且工作量又不大 , 对于自己的影响实在很小 , 所以学校领导更会支持延迟退休年龄 。
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【教师退休年龄延迟成定局? 有人欢喜有人忧, 年青老师有些慌了】借调老师
借调老师实在很好理解 , 就是公办老师暂时被借给了民办学校 , 到民办学校授课 , 为什么这类老师比较赞同退休延迟呢?
首先很重要的一点就是公办学校的工资都是国家同一划定的 , 但是民办学校的薪资是学校自己划定的 , 民办学校为了留住公办学校的优秀老师 , 一定会在薪资上尽可能多一些 , 这样才能留住借调来的老师 。
这样一来“借调”的老师不但能拿到公办学校的补贴 , 同时还能拿到民办学校的高薪工资 , 延迟退休就即是多5年的津贴 , 这样算下来实在是合适的 。
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有人欢喜有人忧 , 年青老师:我慌了
固然有部门老师支持延迟退休 , 但是从春秋上看 , 基本上都是年纪比较大、资历比较深的老师 , 他们已经习惯了这样的工作和生活 , 所以晚退休几年也不算大题目 , 更何况还有工资赚 。
他们欢喜了 , 有人却很发愁 , 尤其是年青老师 , 听到延迟退休的动静心里慌得一批 , 最简朴的例子 , 退休年龄向后延迟5年 , 原本已经年纪大的老师 , 在体力和精力上都没办法和年青老师比 , 所以工作安排天然会少一些 。
那么这些工作就会落到年青教师的身上 , 假如延迟退休 , 就意味着年青教师还要多做5年的工作 , 想想也是很烦恼的 。
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为什么有人反对延迟教师退休年龄?
评职称的难度增加
延迟退休代表着年迈的教师们暂时还不能离开工作岗位 , 那么年青的老师也就没有被抬举的机会 , 每一年的学校都会对老师进行职称的评比 , 职称对于老师来说是加薪保障待遇的“金牌” , 所以每一个老师都但愿评比职称 。
但是每年职称评比的名额有限 , 假如延迟退休 , 年长的老师们就还有机会评职称 , 那么无论是从经验仍是教授教养水平上 , 年青老师都不如年迈的老师 , 这样一来 , 岂不是耽误了年青老师的青春和前途 。
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老师工作难度大
教师是辛勤的花匠 , 工作听起来是风光无穷的 , 但实际上老师的工作量和工作难度都非常大 , 固然老师有寒暑假期 , 但平时上班的老师都要陪学生上早自习 , 看着学生下晚自习 , 真正起早贪黑的工作 。
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