护理|144名选手将参与东莞市“养老护理员”照护技能大赛技能|养老|大赛|

人口老龄化进程加剧，对养老护理技能的要求也越来越高。 11月5日上午， 2020年东莞市“养老护理员”照护技能大赛赛前培训班暨启动仪式在东莞市东坑医院举行， 69支参赛队伍144名选手参加了赛前培训。在经过专业知识的学习后，选手们将最终参与技能大赛的角逐，全面展示东莞养老护理技术水平。

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真实模拟工作情境，选手需综合评估老人健康状况
2020年东莞市“养老护理员”照护技能大赛由东莞市卫生健康局、东莞市人力资源和社会保障局、东莞市民政局、东莞市总工会联合举办，东莞市护理学会承办，东莞市东坑医院协办，将在11月份进行。

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为了强化组织协调，细化保障措施， 5日上午，大赛的赛前培训班暨启动仪式在东坑医院举行，东莞市卫生健康局老龄健康科科长赖建军，东莞市民政局养老服务和儿童福利科李诗韵，东莞市护理学会理事长师清莲，东坑医院院长潘永晃，东莞市护理学会副理事长杨宇清，东莞市护理学会副理事长、创新与产业工作委员会主任委员王芳，东莞市护理学会创新与产业工作委员会和老年护理专业委员会专家团队成员等以及来自全市各医疗、养老机构的69支参赛队伍144名选手参加了赛前培训。
东莞市护理学会杨宇清副理事长详细介绍了本次大赛的背景、组织机构、评分原则、奖励办法、参赛对象、实施步骤和其他注意事项等。
本次大赛分为三个阶段，培训阶段、预赛阶段、决赛阶段，包括理论知识考核、综合操作考核两部分，成绩实行百分制，即按100分计算，其中理论知识成绩占30% ，综合操作成绩占70% 。设特等奖1名、一等奖3名、二等奖8名、三等奖12名。其中，特等奖由市总工会授予“东莞市五一劳动奖章”荣誉称号。总分成绩排名前八名的选手授予 “东莞市职工技术标兵”荣誉称号。
东莞市护理学会副理事长、创新与产业工作委员会主任委员王芳介绍了“养老护理员”照护技能大赛流程和评分标准。本次大赛分为理论知识竞赛和综合操作考核两部分，综合操作考核重点考核选手的综合能力，包括技能操作、应用知识、沟通协调、人文关怀、分析和解决问题的能力等。比赛采用真实模拟工作情境，设长期照护老年患者案例，选手根据案例，评估老人当前存在的主要健康问题，对需要进行的综合操作作出判断，做好物品准备，依据情境确认操作顺序并按时完成综合操作项目。
提升技能，成为养老护理行业的“种子”
启动仪式上，东坑医院院长潘永晃表示，举办“养老护理员”照护技能大赛能提升养老服务从业人员的综合素质和职业技能服务水平，促进养老护理服务队伍建设，推动养老护理事业的发展。

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东坑医院院长潘永晃致辞。
东莞市护理学会理事长师清莲指出，职业技能大赛“以赛促学，以赛促练” ，其示范效应能推动全市养老护理事业健康快速可持续发展。她强调，此次培训从组织安排到课程设计都经过仔细斟酌，具有很强的专业指导性，希望学员们熟练掌握方法和技巧，在接下来的大赛中取得优异成绩。

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东莞市护理学会理事长师清莲致辞。
“此次技能大赛用意深、规格高、组织严，是我市老年护理专业的一场规模重大的技能竞赛，并且纳入了东莞市一类竞赛范围，既是我市养老护理队伍的一次大型检视，也是面向社会隆重展示养老护理人护理技能、专业素质与精神风貌的一次很好的契机。 ”东莞市卫生健康局老龄健康科科长赖建军对大赛寄以厚望。

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东莞市卫生健康局老龄健康科科长赖建军动员讲话。
赖建军说，东莞的经济发展进入转型升级新常态，迫切需要高素质的技能劳动者，需要高质量的技能人才管理和服务，养老护理技能人才和管理人员的技能提升，可以在“健康东莞”、“卫生强市”战略目标实现过程中发挥更大的作用。

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东莞市东坑医院护理院护理员操作示范。
此外，他也要求学员们进一步更新观念，助推新型养老护理技能培训模式的建立，提高群众的满意度。而通过练兵技能成才，可以让更多优秀技能人才脱颖而出，赖建军说，学员就像“种子” ，将丰富的专业理论知识和实践操作经验带回各自单位，推进单位护理队伍建设，将能带出更多新生力量，在养老护理行业里继续生根、发芽、状大，为下来继续推动的国家安疗护试点工作提供最重要的人才保障。

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【采访人员】欧雅琴
【护理|144名选手将参与东莞市“养老护理员”照护技能大赛】【通讯员】萧启明