德恒自然|就你的事情重要，谁的事情不重要？

当下有一种非常不好的现象，个别机关过分强调本部门的工作重要，有时甚至强调过头，事事都争取领导，都想让主要领导出面，以显示其重要性。起草文件要请领导作批示指示，组织活动要请领导到场，召开会议要请领导讲话。

本文插图
争取领导重视，让领导支持很正常。要说的是，个别部门在这方面把劲用偏了，把是非弄颠倒了，干工作究竟是为了谁？是为引起领导注意，还是为让群众满意。各地区、各部门、各单位宗旨是一样的，践行的都是以人民为中心的理念，践行这一理念的出发点和落脚点，显然就是实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，做决策、搞建设、办事情都要以人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应为评判标准。

本文插图
【德恒自然|就你的事情重要，谁的事情不重要？】
脱离这一标准，即使把工作干出花来，百姓也不会买账认可。目前看，个别部门在这个问题上还有很大认识误区，抓工作、搞建设仍是把眼光放在能不能引起领导重视，于是想尽一切办法向领导宣介部门的工作，先是部门负责人去向主要领导汇报，然后是协调分管领导共同向主要领导反映，然后就是争取主要领导重视的一系列动作。用他们的话说，主要领导作批示了、到位了、讲话了，这工作都没白干，否则干多少主要领导不知道都是白干。

本文插图
领导是干什么的，主要领导是干什么的，他们都很清楚。特别是主要领导，就是把方向、把全局、把大势，就一个区域全局性工作都掌握在胸，他们知道怎么摆布推进、怎么调整力量、怎么加大力度，怎么使百姓得实惠等，分管业务部门就是定期汇报落实情况，汇报落实中的问题，汇报需要领导协调解决的矛盾等。

本文插图
所以说，有些部门看似很积极，但领导并不认可，不认可的主要原因就是“不怕群众不满意，就怕领导不注意” ，把精力过分用在让领导关注上，对下工作不实，对落实中存在的问题，需要领导协调解决的矛盾说不出个一二三来，对百姓的一些诉求不上心，对上访群众躲着走、绕着走、不敢见，有时还会造成全局上的一些被动。

本文插图
奉劝那些过分强调本部门事情重要，善于争取领导的人，不要一味强调自己的事情重要，都是为人民服务，只要是关乎百姓衣食住行的都重要。还是要多静下心来，眼睛往下看，多往群众中走，群众是最好的裁判。
以上仅为个人观点，不妥之处请指正。希望能够帮助到你和更多人。对此话题感兴趣的师友们可关注、可转发，可在下面留言、探讨、讨论与点评。谢谢！
注：图片来自网络，与文章无关。