明星潮流|“固然教师也是铁饭碗，但因4点原因，我宁愿选择公务员”

在考研雄师中，有这样一群人，他们考研的目的不是为了进企业，不是为了拿高薪，更不是为了改变世界。他们考研的目的很简朴，就是但愿通过研究生的学历，通过招聘的门槛，拿到他们梦寐以求的“铁饭碗” ，也就是所谓的公务员和教师之类的岗位。
既然公务员和教师都属于铁饭碗，那么是不是选哪个都是不错的？表面上看两者都是铁饭碗，但在现实生活中，当大家在面临实际的抉择时，大多数人选择了公务员，而且你能看到许多人从教师岗位转向公务员，反过来的却很少。
毕竟是什么原因导致了这样的情况呢，难不成公务员真的有那么好，连补课费和寒暑假都已经无法吸引了？谜底实在并没有那么简朴。
实在大多数人选择公务员而不选择教师，最主要的原因就是公务员的门槛相对较低，而教师的门槛相对较高。之所以这么说，是因为公务员的门槛通常来说分为两类，首先是“背景”门槛，也就是我们常说的指定专业、指定学历，以及指定政治面貌。其次是“考试”门槛，也就是我们常说的行政能力测试和申论。

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教师的门槛和公务员的门槛大有不同，要想通过大学老师的门槛，现如今基本前提就是博士学位，而且许多985、211高校还要求其具有海外留学经历，而在公务员考试中，硕士学位基本已经属于最高门槛了。假如要想通过中学老师的门槛，对于院校背景，好比是不是双一流，也是有许多的要求，甚至现如今师范生都已经失去了原有的竞争力。

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我们常常说，公务员就是那种一眼能够望到头的职业， “几十年如一日”可能是最贴切的形容词了。但是真实情况，实在并非如此，假如你是一个不想长进的人，那么在任何地方工作，你都是“几十年如一日 ” ，而假如你有远大抱负，加上你有足够强的能力、足够高的情商，再加上一些命运运限，实在成长的空间仍是很大的。

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教师的工作面向学生，我们以大学老师为例。大学老师的主要工作实在是科研，所以想要升到教授、副教授的岗位，需要的就是你的科研能力，只要成果足够多，这条道路一片坦途。但是，科研的人越来越多，科研的冷板凳越来越冷，许多人无法忍受长年累月的清淡，而且假如没有终生科研的决心，很难一直做下去，所以宁可选公务员也不想搞科研了。

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相较于程序员以及类似的“996”级别的工作，公务员和教师都算是相称之轻松的工作了。但即使是这样，实在还有很大的差别。首先是公务员，大多数的公务员，实在全年的工作节奏都属于十分平缓的，没有太大的工作压力，偶有突发事件可能会忙一阵，但大多数的时间都处于一个比较稳定的状态，因此受到大多数人的青睐。

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教师的工作强度则忙闲分明，开学的时候是真的忙，不仅一天要带好几节课，其余时间还要抓紧时间做科研，所以处于一种轻微紧绷的状态。而到了寒暑假，则处于一种异常的清闲状态，根据我对一些大学老师的采访，实在许多老师在假期期间，假如没有项目在跟进，实在科研进度也是很缓慢，基本都是靠春季学期和秋季学期赶进度。

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最后要谈的就是社会价值了，实在两种职业，都施展了很大的社会价值，但触及的方面和产生的影响仍是有很大的差异。公务员针对详细的公务系统，在某一方面能够取得全县市的信息渠道，以及关系渠道，所以在处理相关事务时，会比较得心应手，与此同时，由于免不了和其他部分打交道，所以结识的关系网比较广泛，做事相对较轻易。

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教师一直被我们称之为人类灵魂的工程师，所以其社会地位显而易见。但究竟，老师面对的更多是教师这个群体，所以在关系网的编织上，除了学生家长，相对比较闭塞。但是在子女教育，或者子女升学题目上，教师的上风是任何其他职业都无法比拟的，究竟近水楼台先得月。不外，相较于这方面的上风，许多人更但愿获得全方位的发展契机，故选择了前者。

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门槛限制有差别，考公要求更和谐。成长路线很不同，前途无量当属公。工作强度正相反，教师假期令人羡。社会价值角度异，造福社会均有利。
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