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2020中国浙江星耀南湖·长三角精英峰会　嘉兴市组织部提供
中新网嘉兴9月26日电(采访人员 施紫楠)作为中国最强大的经济区域 ， 长三角地区城市实力不容小觑 。 而在产业和人才配套达成之后 ， 区域内的人才协调流动同样关键 。
8月20日召开的长三角一体化发展座谈会便提出 ， “要在一体化发展战略实施的过程中发现人才、培育人才、使用人才 。 ”
此背景下 ， 打破区域壁垒、建立长三角人才协调机制、提高人才效率 ， 成为有效发挥产业集中优势、加快中国高科技产业追赶进程的关键 。 而这 ， 就需要“破冰”探索、破旧除新 。

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高端人才创新载体揭牌仪式 胡丰盛 摄
纵观长三角地区城市群 ， 浙江省嘉兴市地处长三角核心区中心腹地 ， 是接轨上海的“桥头堡” ， 具备“破冰”长三角人才壁垒的先天条件 。
2019年8月 ， 嘉兴市委联合浙江省委人才办出台《嘉兴市服务长三角人才一体化发展的意见(试行)》 ， 率先在载体建设、资源共享、人才活动、服务保障、政策机制等方面开展“破冰”式探索 。
9月26日 ， 2020中国浙江星耀南湖·长三角精英峰会在嘉兴召开 ， 更就人才跨区域流动、人才信息共建共享、人才互动交流等方面进行探讨 ， 以长三角之名向全球专家人才发出邀请 。
在国务院发展研究中心原副主任侯云春看来 ， 破除制度壁垒是实现长三角区域人才一体化的关键 ， 因此要建立城市间人才柔性流动机制 ， 实现人才政策无缝对接、人才作用充分发挥、人才流动无碍畅通 。

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长三角人才一体化发展城市联盟第三次联席会议 张合鹏 摄
侯云春表示 ， 长三角人才一体化发展城市联盟的成立 ， 是推进长三角人才一体化的有力尝试和生动实践 。
在2019年的星耀南湖·长三角精英峰会上 ， 三省一市20城共同成立长三角人才一体化发展城市联盟 ， 在协同推进人才发展体制机制改革、培育人才一体化发展市场等十大方面开展合作 。 今年峰会 ， 江苏省南京市、无锡市、扬州市和安徽省滁州市也申请加入联盟并决议通过 。
嘉兴市委组织部副部长盛杰非介绍 ， 为减少内部摩擦 ， 增强长三角整体对外吸引力 ， 嘉兴还打造了包括浙江长三角人才大厦、浙江长三角高层次人才创新园和嘉善长三角人才创新园、张江长三角科技城平湖人才创新园在内的“一楼三园” 。
对于入驻“一楼三园”的人才 ， 经认定后将在落户购房、子女教育、人才公寓、医疗保障等方面享受嘉兴“市民待遇” 。
2014年底 ， 上海人陈磊在嘉兴嘉善注册成立了浙江朗德电子科技有限公司 ， 目前 ， 公司已发展成政府重点扶持企业 ， 未来可享受政府贷款贴息、融资担保费额补助、租金补助等资金补助 。
谈及从上海来嘉兴的初衷 ， 陈磊直言是被当地招引人才的配套政策吸引 ， “现成厂房、租金减免、税收补贴等一系列优惠措施 ， 对于创业项目来说条条都很硬核 。 ”
且在嘉兴6年 ， 陈磊已经感受到了长三角一体化带来的便利 ， “现在 ， 嘉善每天都有免费大巴往返上海 ， 全程只要一个小时 ， 大大缩短了我们的上班通勤时间 。 ”
陈磊的感叹 ， 仅仅是长三角尝试打破人才壁垒、实现资源流动的一个开始 。
【发展|探索长三角人才一体化发展：打破区域壁垒实现资源流动】“长三角一体化发展不是一日之功 ， 探索区域人才一体化高质量发展模式和路径 ， 将是长三角地区下一步的工作重点 。 ”上海交通大学国际与公共事务学院副院长刘帮成说 。 (完) 分页标题#e#

来源：(中国新闻网)

【】网址：/a/2020/0926/kd538289.html

标题：发展|探索长三角人才一体化发展：打破区域壁垒实现资源流动