爱丽丝有话说|北京发生一起事件，位于朝阳区北四环中路，场面让人气愤

毕业季没过多久，大学生们也在这段时间陆陆续续选择就业。对于刚刚进入社会的人来说，有许多是真正怀揣着梦想才出来工作的，尤其是选择北上广深的年轻人，没有梦想谁又甘心承受如此压力。最近北京有这么一个年轻人，心中的一腔热血还未施展，却被一杯酒浇灭了，场面让人十分气愤。

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近日，北京市一家银行的聚会上，一名新员工因为无法喝酒，被领导打了耳光，还被公司的许多人指责追骂。小杨是今年的毕业生，因为选择了金融行业，便在北京的一家银行机构担任客户经理。当天晚上，银行组织了一场聚餐活动，所有新老员工基本上都去参加，小杨也不例外。然而这种场合，行长必然会带头敬酒，小杨面对敬酒的行长，却想也不想地拒绝了。小杨称，自己因为身体原因无法喝酒，并且在聚餐之前曾经向行长罗某提起请示过，但是当时并没有得到明确的回答。

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在被拒绝敬酒之后，行长罗某没有当场发作，只是告诉了小杨的另一位领导董某。而董某在酒过三巡之后，终于找到小杨，确认身份之后当即就对其招呼了耳光。一连打了好几下，边打还边辱骂着污言秽语。同时该董某还表示，自己酒精过敏也一样喝酒，谴责小杨“给脸不要脸” 。当时小杨也被这种氛围吓住了，当即连连表示道歉，而紧接着一帮喝醉的同事也开始呼唤小杨，看架势十分的不理智。小杨见此情景，为了自身安全决定先行离开，而同事们一直追到电梯处还在骂骂咧咧。
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事后根据小杨表示，当时聚餐现场十分混乱，地上不仅有血，还有很多同事横七竖八瘫倒在地，也有人摔杯子砸椅子，甚至还有人趁着酒劲骚扰女同事。并且小杨还听说自己走后，还有民警赶到现场。事后该银行发文称，罗某和董某存在“语言行为失当”的行为，除了给予严重警告处分之外，罗某被处罚一个月的绩效工资，董某被处罚两个月的绩效工资。并没有要求两人对小杨道歉或者赔偿。

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事情一经发布，网友们纷纷发表自己的观点。有网友认为，这种酒桌文化早就应该被淘汰，这种劝酒方式更像是一种服从性测试，仅仅只是某些领导想要的一种精神上的满足。还有网友表示，这种领导的行为也代表了其公司的企业文化，并且很多行业都有这样的公司。还有网友则担忧，总行对于两人的处罚不痛不痒，但是小杨在公司必然混不下去了，这种现象也必然无法遏止。

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而此次事件中，杨某不仅是一个新员工，同时还是一名女生。经历过这次事件之后，表示自己对整个金融行业都十分失望。事件中，董某还曾对小杨说“十分看好对方” ，如今看来也可能存在一些暗示性内容，同样表明整个公司的风气明显恶劣。实际上根据相关管理部门显示，两个月前该银行几位领导，因为违反行业各项操作标准，总共领到16张发单。

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笔者认为，领导的权利不是用来彰显，而是帮助大家一起得益，否则谁会愿意认同这样一个人的领导呢？对此，你怎么看呢？欢迎大家在评论区留言分页标题