酒文化|新员工不喝领导敬酒被打耳光，酒文化是陋习，背后的目的让人心寒 |领导|陋习|耳光|

_本文原题：新员工不喝领导敬酒被打耳光，酒文化是陋习，背后的目的让人心寒
8月20日，刚入职厦门银行北京支行的杨先生被领导打了好几次耳光，他和领导之间并无过节，挨打的原因是因为他“不识抬举”！据杨先生介绍，他在聚餐之间就已向领导说明，自己因身体原因不能饮酒，近十年都滴酒不沾，但领导在席间还是敬了他一杯酒，他一个劲地跟道歉，说确实不能喝。
结果，他被领导边打耳光边骂脏话，为了息事宁人，他没有反抗，反而再次向领导道歉。

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喝酒本身不是坏事，坏就坏在某些人的酒德不好，像杨先生领导这样的人并不少，但他们反而说喝酒就是酒文化。
酒文化是什么？恐怕没有人能解释清楚，我觉得叫酒桌文化更合适。喝酒确实能直到拉近距离和增进感情的作用，但那仅限于好友和家人这间，对于上下级之间却并不适用，甚至可以说是一种陋习。

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背后的目的让人心寒
上下级喝酒，更多是一种试探和威压的表现：
是否是同类：这个目的不是仅存在于上下级之间，同事和长辈之间也偶尔会出现。他们信奉酒后吐直言，只有把你喝高了，你才会对他们掏心窝子，只有信任他们才会喝酒。如果不愿意，就代表不信任他们，不会对他们言听计从，他们觉得通过喝酒就可以判断出这个人是否可交。
是否听话：这是针对不喝酒或者酒量差的人，如果不能喝还硬着头皮喝，那就说明这个人的服从性很好，确实把自己当成了领导。大部分人都喜欢这种下属，他们并不需要质疑自己的人，也不希望听一些刺耳的“良言” 。

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说到底，现在还是一个人情社会，在很多场合是关系大于实力的。喝酒则是一种对上级表达忠心的渠道，也是站队的表现之一，不喝酒就很可能被踢出上级的小团体，根本就不是一路人。
而且每个人都有被认同的心理需求，看到下级对自己毕恭毕敬，哪个领导会不开心？

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酒文化是陋习
所有人都知道喝酒不好，却还是强迫他人喝酒。喝酒还不够，所有人还希望你能展示出不一样的姿态。男的，酒后耍酒疯，女的，行为不雅或者满口胡话，越喝到这种份上，上级反而越高兴。酒桌上，一群夸大吹牛还要教你做人做事，一群疯狂拍领导马屁。越是这样，越有人兴奋无比。

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在杨先生的这次遭遇中，领导只是单纯的坏而已。明知酒精对身体有害，仍对员工劝酒，就是为了服从性测试，借机展示自己的权威。
追骂杨某到电梯口的同事，可谓既可恨又可悲。一方面，他们也是酒桌文化的受害者。另一方面，又看不得别人抗拒酒桌文化，自己受过的罪别人也得受。
【酒文化|新员工不喝领导敬酒被打耳光，酒文化是陋习，背后的目的让人心寒】酒桌上的陋习，硬是被某些人吹捧成了酒文化，为了给自己脸上贴金，这些人也是够了！