职场小能|职场拼搏的你，想要升职加薪，就不得不懂的交流方式

职场上，尤其是那些刚毕业的大学生，处处因为慑于上司的权威而不敢与之交流。这是不自信的表现，对工作的开展十分不利，其实上司并不是那么不通情理，他也会与别人交流。任何一位上司都愿意及时了解下属反映的情况，因为他想从中了解一些存在的问题，并从中找出解决的方法。

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当你在和上司交流的时候，也要注意尺度的掌握，这不仅对上下级的来往有帮助，而且还能在上司面前展露你的才华，使你能够给上司留下一个美好的印象。
职场人必须永远牢记在心的生存守则，就是和上司搞好关系，不论升职还是加薪，上司都牢牢掌握着你的前途。所以，能否很好的和上司进行沟通交流，才是你升职与否的关键所在。

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沟通一定要有效，然而经常沟通并不意味着你的沟通是有效的。促进团队合作和个人的职业发展，需要进行有效的沟通。职业发展到一定阶段，你的瓶颈常常就集结在人际沟通上。因为上下级沟通不畅，而导致业绩不佳和人际关系紧张的事情也不在少数。
所以，必须要注意培养自己的“办公室情商” ，这样才能在职场竞争中占得先机。作为下属，沟通是吸引老板目光的重要手段。所谓，话不说不清，理不道不明。沟通是一门学问也是一种艺术，沟通往往能带来意想不到的效果，如消除隔阂之类的事情。就算上司的态度再冷淡，你也无需泄气，态度积极才能解决问题。注意谈心的场所也尤为关键，一定要找一个合适的场所，并选择好时机，在整个谈话过程中营造出随意的、自然的气氛。

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【职场小能|职场拼搏的你，想要升职加薪，就不得不懂的交流方式】
是金子总会发光，但假如金子掉在灰堆中，它的光芒也会被灰尘所覆盖。一个有能力的公司职员想要从众多精英人士中脱颖而出，只有表现得与众不同，让上司的目光停留在你的身上，这不是简简单单的邀宠。当今老板的眼光很特别，阿谀奉迎这一套对高瞻远瞩的老板已经不再适用，即便受用也只能是那些下三流的老板。
那么在日常的工作中，怎样才能够与上司进行有效的沟通呢？

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1、主动汇报
如果你抱怨上司不重视你，请先扪心自问，你会主动的向上司汇报工作进度吗？做到这一点很重要。主动汇报是你与上司进行有效沟通的一个前提。
2、不忘充电，努力学习
一个人只有设身处地地为上司着想，才能让自己了解上司，上司想到了什么，你也要想到什么，上司看到了什么你也要看到什么，这样你与上司沟通起来就容易了。心有灵犀一点通是与上司沟通的最高境界。
3、接受批评，错不过三
一个人第一次犯错是因为无知，第二次犯错是因为不小心，第三次犯错就不可饶恕了。所以在一件事情上你千万不要犯第三次错误，否则你的饭碗可能就要丢了。

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4、不忙时主动帮助他人
当你的同事做事不顺的时候，或是在你闲暇的时候，你应该施以援手。这样做，不仅会让你得到上司的赏识，还能博得同事的好感。
5、接受任务时心甘情愿
有的时候遇到上司临时交代一些事情，下属会显得很不乐意，一副不心甘情愿的样子，这种下属是最让上司反感的，想要给上司留下好印象，凡是上司交代的任务一定要无条件接受，并要圆满完成任务。分页标题
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