心理|真正懂得结交人脉的人，往往不是靠巴结，而是通过这3种有效方式 |心理学|社交|人

很多人认为人脉非常有用，是的，但他们忽略了一个事实，那就是人脉其实和文凭一样，它的作用是可以缩短人与人沟通而产生信任的时间，让他人快速的认识你，认可你。
比如，你通过一个熟人介绍而来的生意就比你自己去陌生拜访而来的生意要快速的多，所以人脉也是一种进入门槛的机会。
但是，机会永远留给有准备的人，这也是让人脉稳定并扩大的核心要素。有准备的背后蕴藏着一个人的价值，包括能力、人品等诸多因素。

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所以，有人脉的核心是有价值，有价值才能够去交换，只有明白这一点，你才能走上一条正确的路。为什么巴结不算真正意义上的结交人脉呢？因为巴结意味着自身没有足够的价值，需要借此去弥补价值缺失。
那么价值从何而来呢？有三种方式可以提升自己的价值。
第一，学习实用性的技能。
这一点大部分人都能理解，木匠必须会做家具，建筑工人必须会搬砖，外卖小哥必须有一辆小摩托和自由行走的能力，厨师必须会做菜。
他们就是通过自己的技能才换取人脉和利益。如果没有这些技能，他们就不可能被老板选中，自然也不会获得工作。

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而人脉就是在技能平台上积累起来的，技能优秀的人会最先得到顾客的信任和青睐，其中一部分顾客会变成老顾客，老顾客中的一部分可能又会有那么几个给介绍生意。
用技能继续抓住被给予的生意，就是人脉圈子扩大的过程。这个过程通常是水到渠成，没有过多的人情经营痕迹。许多心思单纯的喜欢这样的扩大人脉的方式。
第二，保持求知欲。
这一点有的人不太理解，最简单的例子就是九年义务教育。小学初中高中虽然没有学习到在社会上生存的技能，但却是不容小觑的打地基的阶段。
人必须拥有学习能力才能够去挖掘更多的东西。很多人在大学毕业以后把这种能力丢掉了，特别是那些工作了很多年的人。

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他们往往安于现状，按部就班的过日子，由于非常熟悉手里的工作，也丢掉了思考的习惯。如果你希望有比较高层比较大的人脉圈子，丢掉思考的能力是万万行不通的。
低层和高层的人其实相差的不是外在的人脉、金钱、资源，而是一种思维方式。高层级的人永远对知识保持着热情，不断的挖掘自己的潜能和外界的信息，他们就是那群每天睡觉6小时还眼里放光的疯子。
这种对外界和自己的渴望就是一种求知欲，虽然他们其中的很多人年龄已经不小了，但是那颗心还非常年轻。求知欲就是提升自己的内源动力，是一种难能可贵的品质。
第三，情商训练。
这里的情商，不是简单的说话让别人舒服这么简单，它包括了对自己和他人情绪的认知以及对自己和他人情绪的掌控。其中还有一个隐含的因素就是付出，让我们一层一层的来剖析情商。

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首先，情商高的人在和他人互动中可以以最快的速度意识到自己和他人的情绪变化，这种能力不是与生俱来的，绝大多数人是通过后天锻炼而来的，需要经过千百次的思考和实战。
其次，在面对自己和他人情绪变化时，他们会以最恰当的反应去应对这种变化。比如在一次谈话中， A因为突然有点事情不能继续谈话，情绪开始变得急躁，但A又认为这次谈话很重要又不想强制打断，因此他处于一个矛盾的心理状态。分页标题
这一点被情商很高的B看在眼里，于是B说：“我临时有点事，咱们可以以后再约，您看怎么样？”A听了非常高兴，他既没有耽误他手里的其他事情，也没有让这次谈话终结。
B的表现既没有把事情办砸，也没有戳破A让A难堪， B并没有直接询问A是否有事，而是用一个借口让A放了心。

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那么这其中包含了什么呢？就是付出， B的付出让这次谈话得以继续，也没有丢掉A这个朋友。
拓展开来，很多人往往在生意逐渐扩大的时候到了一个瓶颈，就无论如何都不能更上一层了，其实多半是这个人已经不愿意付出了。
【心理|真正懂得结交人脉的人，往往不是靠巴结，而是通过这3种有效方式】 只有把利益散出去，才能有更多的人愿意跟着你，人就是生产力，人心就是最宝贵的源动力。提升自己吧，朋友，你会发现这世界很大，人心很暖。