不够咸的鱼|性格没有优劣好坏之分，这几种性格的人在事业上更容易获得成功

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性格实际上没有什么优劣和好坏之分，比如很多人会有这样一个误区：性格外向的人往往更容易成功，而性格内向的人一般成不了什么大事。
准确来说每种性格的人都有可能获得成功，因为一个能做出一番事业的人一般都是各方面都比较均衡的人，绝不是下定义就说哪种性格可以，哪种性格就不行。

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今天就跟大家分享下《九型人格》这本书里面的一些观点，认为相对而言，下面几种性格的人在事业上更容易获得成功。
一、完美型
很多人总是在抱怨自己的领导或者老板是个典型的完美主义者，真的是快要把自己逼疯了。实际上如果你不是非常倒霉地遇到了一个偏执狂，而是一个喜欢追求完美的领导、老板，那么说明你是非常幸运的。
【不够咸的鱼|性格没有优劣好坏之分，这几种性格的人在事业上更容易获得成功】一个追求完美主义的人，不仅会在大局上下功夫，还会对工作中的细节要求特别严苛。就拿我有一个学员做的就是文案策划的工作，而他们的一个甲方客户就是这种完美主义者，每次提过去的方案给了又退，退了又给，来来回回都要好几回，有时候搞得都得延期发布。
但很快他们这个团队就发现自己的策划能力明显比之前上了一个台阶，因为这个对接的是个大客户，而现在他们拿到一些小客户的需求，基本上不用花太多的精力就能做的不错。
这就是完美型的性格所带来的一个好处，追求极致的过程，往往都能有一个非常好的结果。这样的人也就相对会更容易成功一些。

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二、忠诚型
一个人能力再强，如果人品不行，对公司或者是领导不忠诚，这样的人是不会有什么作为的。因为一旦出现一些风吹草动，他就有可能想墙头草一样，立马就往两边倒。
而一个忠诚型性格的职场人，虽然说能力不一定是最好的，但他们会在利益面前不背叛自己的公司、同事、领导以及老板，这样的人才是能承担重任的。
有时候，一个公司需要的不是一个“狐狸” ，而是一直在为公司默默付出的“老黄牛” 。这样的人最忠诚，也就能最得人心，自然事业上会更成功。
三、活泼型
我身边的确看到了很多不错的苗子，那个时候真的特别希望能够培养他。
但是他们可能是性格偏内向或者是太受限于自己思维的缘故，无论是做事还是沟通方面都比较刻板，丝毫不懂得变通。这样也就导致公司失去了不少重要的客户。

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活泼型的人有时候就能在一些场合里面发挥“奇兵”的作用，同样是跟客户谈，不活泼型的员工可能给公司谈来了一大堆完全不能执行的条款。而活泼型的员工因为懂得变通，总是能站在公司的利益上据理力争，为公司带来不少的收益。这样的人自然会更受领导的喜爱，事业上也就更容易成功。

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以上，希望对你有所帮助。

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