小熊论职场努力并不重要，不懂这个逻辑，成功跟你永远不会有关系

努力很重要吗？我从未放弃思考这个问题。
很多人说：“我一直很努力，但也没见成功。 ”
也有的人说，没有关系，你再努力也白费。
甚至有的人说出了这样的话：“人命在天，财富不能强求。 ”

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一、我们并不缺努力的心，只是缺维持持续努力的方法
很多人回过头看自己的过去，会发现我们总是努力三天，放松4天，或者说努力3个月，放松1个月，我们很难让自己保持一个持续努力的状态，这也是我们一般人难以成功的动力。
先告诉自己3点，读懂努力：
1 ：努力肯定是很累的，别“想着”轻松
2 ：努力肯定是孤独的，别“想着”快乐
3 ：努力肯定是遥远的，别“想着”暴富我有一个许久没联系的朋友，时隔多年以后再见的时候，已经身价千万了，这几年他总结自己就是在累，孤独和期望中度过的，现在他开始享受努力，享受努力的结果。
努力没用，做不到持续努力，你还不如躺在被窝睡觉，也许你头顶的头发不至于因为焦虑而掉光，除去财富你还有一头秀发可以留住。

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二、我们总是习惯用别人当自己的鞭策力
很奇怪的一种现象，在生活中有，在工作中也有，这种外来的力量永远不会平衡你的内心。
小熊以前有一个同事，是一个极为邋遢的人，曾经有幸跟其住过一段时间的集体宿舍，平时的衣物，吃饭的碗筷，经常是放一个星期也不管，直到下次要用的时候才草草了事。
直到与单位的某女同事谈起了恋爱，每当女朋友来宿舍的时候，他可以花半天的时间整理自己的宿舍，连铁架子床上的锈迹都擦的一点不留，被子全部拿出去晾着，衣服换全新的，还带着洗衣粉味道的那种。
但是只要女朋友一走，到下次来之前的这段时间里面，他又恢复了原样，我曾开玩笑说你还真是一个善变的人。
其实现在想起来，善变的人有时候是很没原则的，起码有时候不懂对自己负责。永远无法把努力和自己挂钩，一切都是做给别人看，为别人而做。
【小熊论职场努力并不重要，不懂这个逻辑，成功跟你永远不会有关系】

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三、习惯性地拿别人的意见来评判自己努力的成果
同事周宇本是一个还算努力的人，只是时间没到，机遇不好罢了，但是面对同事的嘲笑：“你这么努力有用吗？” ，他开始逐渐觉得跟她们一起堕落才是正确的选择，自己努力的结果根本没有任何作用，时间久了，他开始无心工作，消极怠慢，终于在一年之后被开除了。
到底如何努力才是对的，持续努力最需要什么样的逻辑支持呢？
1 ：建立明确的个人目标，并非大众目标，把努力当成自己的事
马云在创立阿里巴巴的时候说过，我不在乎别人对我的看法，我只在乎我能不能把事情做成。
确实如此，早年大家都说马云是疯子，现在大家都说他是最成功的。人们的看法是会因为你阶段性的成功而改变的，但是可以不变的永远是你自己面对生活的那份初心。
2 ：建立自我评判标准，并非大众评判，把努力结果交给自己来看
希特勒时期，很多人反对他的军事理想，但是他只说了这样一句话，我说你做，至于为什么你们不用操心了。
有时候坚持自己的理想，你会发现你走出来的路永远具有独特性，这是每一个人都需要的个人魅力，一味的参考别人，你只能当一个追随者，并且还不一定追得上。分页标题
3 ：建立时间追踪体系，并非一时兴起，把努力交给持续的劳动创新
很多人的成功都不是一年，二年，而是阶段性的五年，十年，你只有把这个概念强化到自己的劳动当去，你才有希望保持一个持续劳动的可能。
用一个时间曲线来记录自己的努力，用一个阶段的劳动来总结我们努力的效果，不要一时兴起，今天做这个，明天做那个，多选择需要实力来支持，奋斗的人更适合聚焦发展。
努力并不重要，重要的是我们拥有思考努力的逻辑，把努力私有化，变成和自己相关的事情，鞭策自己持续努力下去，我们才能成功。