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神州优车再回应“工位辞员工”：已4次协商未果 []

新京报讯（采访人员 陈维城）对于“工位宣布辞退员工”一事 ， 12月31日 ， 神州优车再次发布说明称 ， 视频未能完整呈现事件 ， 4次与员工进行协商沟通无果 ， HR工作方式方法于情有失 。

12月28日 ， 有网友发布视频显示 ， 神州优车HR拿着解除劳动关系通知书让一名员工签字 ， 并对该员工宣布单方面解除劳动关系 。 神州优车HR表示 ， “我们不是在跟你协商 ， 是单方面解除劳动关系 ， 你如果有什么意见 ， 直接去找仲裁委 ， 我们已经跟仲裁委汇报过情况了 ， 或者你可以通过别的法律途径跟公司沟通 。 ”

随后 ， 12月30日 ， 神州优车公关负责人王涛在朋友圈表示 ， “我们人力资源部的小姐姐深度自责 ， 已在闭门自省中……工作要讲究方式方法 ， 虽是据理力争 ， 也要度情适度 。 ”

12月31日 ， 神州优车再次公布最新进展称 ， 视频未能完整呈现事件 ， 经过调查 ， 现将完整情况说明如下:12月19日、20日、21日、24日 ， HR先后四次就解除劳动关系与员工进行协商沟通 ， 未达成一致 。

神州优车介绍 ， 12月25日上午 ， HR再次电话邀约员工到会议室就解除劳动关系进行协商 ， 沟通后仍未达成一致 ， HR告知公司将按照法律规定与其解除劳动关系 。

“在宣读解除劳动关系期间 ， 员工起身离开会议室 。 HR挽留 ， 希望员工先听完通知再离开 。 员工则告知其要回工位 ， 如果HR要通知就去工位 。 ”神州优车介绍 ， HR来到员工的工位 ， 询问是否可以去会议室沟通 ， 员工表示拒绝 ， HR当场宣读了解除劳动关系的通知 ， 并让其签收 ， 其再次拒绝 。

新京报采访人员 陈维城

编辑 刘晓阳 校对 李立军 分页标题#e#

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来源：(新京报)

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