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提示您本文原始标题：快评丨长安福特30岁工程师坠亡 ， 企业的“人性”不能坠亡
超负荷的压力往往会带来越来越多的焦虑、抑郁等心理问题 ， 而企业、社会现状是多为强者点赞 ， 却吝惜对弱者的理解、关怀和包容 。
近日 ， 长安福特公司30岁工程师邓某某因抑郁跳楼身亡的消息引爆网络 。 据红星新闻报道 ， 邓某某妻子表示 ， 他的工作微信群有120多个 ， 每天看群消息看都看不完 ， 邮件也回不完 ， 之前因长期倒班患上抑郁症 ， 今年11月30日 ， 邓某某曾向领导表明自己抑郁并提出辞职 ， 领导让其再“扛一扛” 。 不久后 ， 邓某某从住所居民楼坠亡 。 （查看报道：长安福特30岁工程师坠亡 ， 曾患抑郁症 家属：120个工作群消息看不完）
快评丨长安福特30岁工程师坠亡 ， 企业的“人性”不能坠亡 []
邓某某微博内容
眼看元旦将至 ， 新年已与他无关 ， 120个工作群里的消息也终于不再让他烦扰 。 对他来说 ， 这纵身一跃或许是种无可奈何的解脱 ， 然而对于失怙的年仅周岁的孩子 ， 对于新寡的妻子 ， 对于养大他的双亲将是怎样的锥心之痛！
尚且年轻的工程师频繁坠亡 ， 究竟为哪般？
其实 ， 这是触发了社会的痛点 。 在搜索引擎上输入“坠亡”“抑郁”等关键词 ， 出现的条目不胜枚举 。 2019年9月 ， 就职于Facebook的一名陈姓华裔工程师从公司总部办公楼跳楼身亡 ， 年仅38岁 。 有人搜出了他的履历 ， 毕业于浙江大学 ， 后到美国南加州大学攻读硕士 。 事后网上多人发帖 ， 将陈某自杀归因于公司内部的高压工作环境、职场霸凌等 。
分页标题#e#他们大多名校毕业 ， 有着相对光鲜的职业、优渥的薪酬 ， 基本是别人眼中的“成功人士” ， 正当华年却选择结束人生 ， 永别亲人、永别这个世界 。 毋庸置疑 ， 原因有诸多方面 ， 但就目前报道内容来看 ， 超负荷的压力似乎成为压垮了他们生命之舟的最后一根稻草 。
前述几个例子中的工程师有一个共性 ， 都面临着巨大的工作压力 。 比如长安福特的邓某某 ， 本来一直在重庆工作 ， 2017年起被派驻杭州负责重要项目 。 据其妻讲述 ， 公司原来允许一个月回家一次 ， 后来改成一个半月回家一次才能报销机票 。 常常早上8点多到岗 ， 晚上8、9点下班 ， 有时会加班到凌晨 ， 近期5个月加班超过350个小时 。 雪上加霜的是 ， 公司临时宣布取消了加班费 。 据讲述 ， 邓某某曾向领导表明自己抑郁并提出辞职 ， 但领导让其再“扛一扛” 。 领导可能万万想不到 ， 邓某某已筋疲力尽 ， 再也扛不起来了 。 尽管没有证实员工跳楼事件的确定原因 ， 但
作为雇佣员工的企业 ， 如果能在管理上更加人性化 ， 多为员工考虑 ， 多了解员工的精神状态 ， 或许就能避免悲剧的发生
。 比如在员工状态不好时 ， 及时让专业人员介入心理疏导；当需要裁员时 ， 多给些员工缓冲的时间 ， 做得更加仁厚一些 ， 是不是可以留住他们走向绝望的沉重脚步？信息时代 ， 我们在享受科技进步带来便利的同时 ， 也承受着越来越激烈的竞争压力 。 知识更迭越来越快 ， 昨天的IT高手说不定明天就有成为一个被抛弃的落伍者 。 超负荷的压力往往会带来越来越多的焦虑、抑郁等心理问题 ， 而企业、社会现状是多为强者点赞 ， 却吝惜对弱者的理解、关怀和包容 。
目前 ， 很多人对焦虑症、抑郁症的了解和重视 ， 可能还不如对待一个普通的感冒发烧 。
过往的教育也多是在教人如何努力奋斗、追求成功 ， 鲜有教会人们荣辱不惊 ， 如何快乐地活着 。
网上很多声音都在缅怀早逝的工程师 ， 为他们唏嘘不已 。 但追索社会原因的同时 ， 每个人还应领悟到世界上真的没有什么比生命更重要
。
没有永远盛开的鲜花 ， 也没有什么是过不去的坎 。 毕竟 ， 生命是我们自己的 ， 最终只有我们才能对自己负责
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红星新闻特约评论员 亚君
编辑 赵瑜
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快评丨长安福特30岁工程师坠亡 ， 企业的“人性”不能坠亡 []
来源：(红星新闻)
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标题：快评丨长安福特30岁工程师坠亡，企业的“人性”不能坠亡
