提示您本文原始标题是：职场女性：老板的辞退理由 ， 让我不敢怀孕

看过一个这样的事情：女人在公司干了三年了 ， 任劳任怨 。 有一天她怀孕了 ， 然后向老板请产假 。 老板斟酌再三 ， 决定把她辞退了 。

“你想啊 ， 女人生孩子得耽误多少事情 ， 她生产完之后 ， 我又应该给她安排什么样的岗位？我又不是慈善家 ， 没有一个老板会因为 ， 同情自己的员工而丢失了整个市场 。 ”

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大家看了《令人心动的offer》吗？第三期有这样的一个话题：职场女性敢不敢怀孕？

Papi酱讲了她朋友的故事：我有一个朋友 ， 他是专门有一个和他对接的银行经理 ， 然后经理已经怀孕了7个多月了 ， 还满世界乱飞 。 然后她对我朋友说 ， 你放心 ， 我生产的前一刻 ， 只要我还清醒着 ， 你发的每一条信息我都会回的 。 意思就是——你不要换掉我 。

还有一个故事是 ， 她的一个朋友 ， 在进产房前的前一刻还在开视频会议 。

现如今 ， 为何对女性的要求越来越高？企业招人时 ， 会担心未婚的女性经验太少 ， 阅历不足；已婚未孕的女性 ， 又担心你随时蹦出个孩子 ， 影响后续的工作；已婚已孕的女性 ， 又要担心你万一怀了二胎 ， 一样影响公司的工作 。

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为何职场女性不敢怀孕生子

在我国女性是享有特殊假期的 。 比如产假 ， 在生完孩子之后 ， 还可以和公司申请哺乳假 ， 看上去福利满满 ， 但却有很多职场中的女性 ， 觉得这是负担！

1.害怕被差别对待

在职场中最害怕遇到的就是差别对待 ， 尤其是新入职的职员 。 差别对待有点像是校园里面的校园霸凌 。

在第六季《奇葩说》中 ， 入围赛就有过这样的辩题：结婚了 ， 要不要给同事发喜帖？没收到的请帖的人 ， 内心自然五味杂陈；而所有人都发 ， 势必会邀请到一些自己不喜欢的人 。

怀孕的职场女性便是这样两难的角色 。 不怀孕 ， 周围的人会说 ， 会歧视 ， 会遭到来自家庭的各种压力 ， 会说：你都到了这个年纪了 ， 怎么还不生孩子？可是如果你迫于这些舆论压力 ， 真的要了一个孩子 ， 在公司你也会受到差别待遇 。

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“因为你是孕妇的身份 ， 很多工作你不能再接手了 ， 别人就要替你完成你的工作 ， 你这不能做 ， 那也不能做 ， 那你还来上班干什么？”

2.害怕只闻新人笑

怀孕之后 ， 势必要回家养胎 ， 即使不养胎的职场女性 ， 也会在孕晚期回家准备临盆 。 这样耽误的时间 ， 会给领导留下不好的印象 。 有一句话说：“没有人永远18岁 ， 但永远有人正18岁” 。

职场中的女性也是如此 ， 永远会有比你年轻、比你能干、比你踏实的人出来 。 而你 ， 在家养胎的时间 ， 你会被人遗忘 ， 你曾经很努力过、甚至在深夜加班、看过凌晨四点的城市 ， 可那又如何？风水轮流转 ， 即使你重新上岗之后 ， 你也很难再适应这样的氛围了 。

有网友说：“我曾经真的很努力 ， 一步一步的踏实做 ， 好不容易做到了主管的位置 。 然后我怀孕了 ， 向公司申请了回家养胎 。 他们同意了 。 等到我重新工作之后 ， 领导来了一句 ， 你再养会儿胎吧 ， 公司目前人手够了 。 ”

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3.怀孕只是人生阶段 ， 而不是人生全部

很多女孩认为 ， 我还年轻 ， 孩子可以不要 ， 但是饭碗不能丢 。 有人说：“我有一个朋友 ， 她和另外一个女性都怀孕了 ， 但是公司说今年只有一个名额 ， 另一个女生还年轻 ， 让她打了吧 ， 结果女生真的去打了 ， 之后又怀了5次才怀上的 。 ”

结婚、怀孕、生子 ， 对于女性来说 ， 都是人生中的大事 ， 在过去 ， 这些事情对于女性而言 ， 就是生活的全部了 。 但对于现在的女性而言 ， 虽然也很重要 ， 但不再是人生的全部了 。

我们从什么时候开始不再只看重婚姻家庭了？大概就是经济独立的时候吧？

只有自己经济独立 ， 才能不依附男人过活 ， 才能有自己的话语权 。

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看过《月光宝盒》吗？职场女性就很像是孙悟空 ， 放下了金箍 ， 便保护不了紫霞仙子；可戴上了金箍 ， 便拥抱不了紫霞仙子 。 世上安得两全法 ， 不负如来不负卿？

来源：(90育儿)

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