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在直播行业 , 主播就是成功的核心所在 , 主播的吸引力直接决定直播平台的竞争力 , 好的主播往往是可遇不可求 。 随着直播行业的洗牌愈演愈烈 , 老牌直播平台的衰落以致关停 , 让许多原平台的主播不得不面临重新开始的局面 。
面对行业的不景气 , 现实所迫的主播们 , 也只能纷纷放下身段 , 寻找适合自己的落脚点 。
最近 , 普思娱乐为新推出的自有品牌直播平台招募主播 , 搞了一场海选活动 。 本来预计招聘几十名全职主播 , 没想到有近3000人报名 , 让评委直呼“看花了眼” 。
----普思娱乐海选主播 , 近3000人报名 , 评委看花眼//---- http:// //
评委黄彦颖对媒体表示:“没想到 , 真的没想到 。 我们预计可能会有几百个报名者 , 可是没想到 , 最终报名的人数达到了近3000人 , 其中还有一些是在别的直播平台小有名气的主播 。 比如某游戏平台主播 , 在原直播平台已经播了一年多 , 有近30万的粉丝 , 直播已经成为了她的全职工作 , 且收入颇丰 。 因为该直播平台的突然关停 , 她一下子变成了无业游民 , 最终只好依靠一个新的平台 , 从头再来 。 ” 分页标题#e#----普思娱乐海选主播 , 近3000人报名 , 评委看花眼//---- http:// //
随着直播竞争的白热化 , 各直播平台对主播的要求也越来越苛刻 , 聘用标准也水涨船高 。 虽然人人都可以开播 , 但跟以往不同的是 , 对想成为平台签约主播的应聘者来说 , 想获得一份合同变得更加困难 。以普思娱乐为例 , 为了保证主播能够给用户带来更好的互动体验 , 对主播任职资格提出了六项硬性指标:形象气质出众、年龄在20~30岁、精通电竞项目和棋牌类游戏、口才出众、唱歌好听 , 有半年以上直播经验 。 综合来看 , 这个门槛真的很高 , 筛选下来的 , 基本是集美貌与智慧于一身的主播 。
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由此也可以看出 , 网络主播已经告别了“捡钱”的时代 。 在初次观看直播时的新鲜感消失后 , 现在的观众更加理性 , 不会轻易打赏 。 主播要想有所收益 , 必须贡献出真正有价值的内容才有可能打动观众 , 心甘情愿为其送上礼物 。“就像看电影 , 二十年前看的是明星 , 十年前看的是演技 , 而如今看的是剧情 , 这是用户成熟后的必然趋势 。
来源:(TOM)
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标题:普思娱乐海选主播,近3000人报名,评委看花眼