教师资格证能否助力师训赛道崛起

2018-12-28 00:47 分类：滚动来源：北京商报

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即将过去的2018年，不少细分赛道中涌现出了独角兽公司。在很多媒体报道和采访中，不管是哪个教育细分市场，几乎都提及过一个问题：师资是目前的一大难题，老师难招、教师数量缺口大、无法满足目前的需求等。随着今年政策对于教培机构的监管趋严，使教师资格证的权重比例大幅提升，师训赛道被逐渐关注。有业内专家指出，教师培训包含的教师就业培训、教师资格证考试培训和在职教师培训，光在职教师培训市场规模就有300亿元。但是为什么师训这个赛道始终没有火起来，更没有独角兽公司诞生呢？

教师证成立命之本

据悉, “有证上课，没证辞退”是教育部规范培训机构师资的硬性要求，从政策趋势看，对教师资质的规限越来越高、越来越具体。

先是要求从事语数英、物化生等学科培训的教师应该具有教师资格，并必须予以公示。紧接着，要求培训机构不得再继续聘用未通过2018年下半年教师资格考试的教师，引发行业一阵惶恐。最后，政策直指在线教育企业，要求其必须将教师的姓名、班次以及资格证号在其网站显著位置予以公示。教师资格证瞬间成为培训机构教师的“护身符”。

从实际情况看，由于培训机构教师多是非师范毕业生，同时受国家考证时间限制，目前培训机构教师持证比例低成为不争的事实。因此，强制要求教师考取教师资格证成为普遍做法。

另一方面，近两年报考教师资格考试的人数翻倍增长，竞争空前激烈。有业内人士透露，2018年下半年全国教师资格证笔试报名人数高达450万人，报考教师资格证人数的增多引发了教师培训市场的日渐火热。

在刚刚获得ata天使轮融资的师训机构小致培训创始人兼CEO卢迪看来，全国有400万左右人次/年的教师考试规模，对应着相对有限的20亿左右的市场规模，且市场面向全国较为分散，较难形成规模化培训体系。有明显的周期性，后续可延展性不强 。而有超过百亿量级市场规模的在职教师包括就业师训一方面可解决学校的刚需，另一方面也可通过双师等模式解决培训机构的教师缺位。

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