干部教育培训要做到“四个坚持”
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央视网消息:
党的十九大指出,要建设高素质专业化干部队伍,注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展的能力。着重改变以往干部教育培训“填鸭式”“满堂灌”的教学模式,坚...
党的十九大指出,要建设高素质专业化干部队伍,注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展的能力。为干部教育培训指明了方向,提出了更高的要求。党的干部是党和国家事业的中坚力量,加强干部的教育培训是一项关系到长远、全局、根本的重要工作。笔者认为,做好干部教育培训要做到“四个坚持”。坚持内容实用化,提升针对性。突出需求导向,针对干部成长需要和岗位履职的需要,采取问卷调查、走访调研、分析研判、专题研究等形式,找准干部培训需求点。合理设置培训主题、培训课程,帮助干部进一步更新知识结构、拓宽眼界,更好地适应新时代发展需要和岗位需要,从而增强干部教育培训针对性、实效性。
坚持形式多样化,提升灵活性。着重改变以往干部教育培训“填鸭式”“满堂灌”的教学模式,坚持理论与实践相结合,充分利用现代网络技术、多媒体技术,变“封闭式”为“开放式”教学。突出培训对象的主体地位,将专题讲授、现场教学、实践锻炼有机融合起来,实现学员需要什么,老师讲什么,增强培训中“教、学”双方互动,力求实现理论和实践相互促进。
坚持渠道多元化,提升创新性。要发挥各级党校、行政学院的主阵地作用,同时充分利用高等院校、现场教学基地的优质教育资源。以贯彻落实干部教育培训工作条例为根本,以落实干部教育培训规划为主线,根据干部能力建设需要,通过一般轮训和专题培训相结合的方式,多渠道开展培训,大力提升干部的党性修养和履职能力。
坚持管理制度化,提升规范性。干部教育培训机制不健全、管理不严格,导致“学好学坏一个样,学与不学一个样”,干部学习积极性不高,动力不足。要坚持“从高、从紧、从严”的原则,对因故未按规定参加培训或未达到教育培训目的的及时补训,对无正当理由不参加培训的给予严肃处理。通过严格考勤、闭卷考试等手段,调动学员参训积极性,提高培训质量。(柴铁栓 单位:中共昆明市西山区委组织部)
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