2017年网友关注涉农话题盘点之养老金

2017年网友关注涉农话题盘点之养老金
2017年网友关注涉农话题盘点之养老金

作者:小谷

本文大概2182字阅读需要14分钟

从本期小谷解析开始给大家盘点2017年网友关注涉农话题,本期盘点2017年网友关注涉农话题是农村养老金。

让我们一起看看网友都对农村养老金有哪些疑惑和看法呢?说不定你也正在为这些问题而疑惑,快来看吧~



网友 海旭 、贾晓兰 跨境电商优品购 有疑惑:

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养老金在哪里可以参保呢?怎么缴费?

农村养老保险要到户籍所在地村委会办理参保,缴费则是在当地户口所在乡镇的劳动保障和社会保险服务中心提出申请和缴纳保险费用,共分100至1000十个档次。

网友 蓝天 提出问题:

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农村养老保险交多少钱?

参保人员可根据本人及家庭经济状况自愿选择个人缴费标准,多缴多得。

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(一)各县市明确个人缴费,参保个人按年缴纳养老保险费,缴费标准设为100元、200元、300元、400元、500元、600、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次(地区不同缴费“档次”也可能会有区别)。参保人员可根据本人及家庭经济状况自愿选择个人缴费标准,多缴多得。

(二)在出口补助方面,分别确定最低给予每人每年45-65元补贴,每人每月发放养老金标准最低达到120元;同时鼓励长期缴费,对累计缴费满15年的农牧民,每增加缴费1年,每月增加不低于2元的基础性养老金。

(三)在入口补助方面,分别确定最低给予每人每年20-60元补贴。同时鼓励多缴费,对选则100元以上档次缴费的,每提高一个缴费档次,每人每年增加补助不低于5元。

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补贴特殊人群:对城镇重度残疾人等困难群体,政府代其缴纳最低标准的养老保险费。

由于每个地方的养老保险缴费基数及比例都是不一样的,所以缴费金额也就不一样了。如果你想知道你们当地缴费的具体金额,可以到当地社保局咨询农村养老保险新政策或是打社保局电话12333咨询这样能更清楚。

网友 懂得珍惜才配拥有 、 人生总是博客 想知道

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为什么我60了还领不到养老金?

根据养老金领取的相关规定,年满60周岁、未享受城镇企业职工基本养老保险待遇、并符合以下条件之一的参保人,可申请领取养老金。

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养老金从参保人申请的次月起按月发放,直至终老:

(一)本办法实施时,距领取养老金的年龄超过15年的参保人,累计缴费不少于15年。

(二)本办法实施时,距领取养老金的年龄不足15年的参保人,累计缴费年限不少于本办法实施时距领取待遇年龄的年限。

(三)本办法实施时,已年满60周岁、选择缴费参保的参保人(一次性补缴15年的应缴金),可按月领取养老金。选择不缴费、且其符合参保条件的子女已参保缴费的参保人,可按月领取基础养老金(目前实行固定每人110元/月)。

可由此可得知,您60岁还没领到养老金的原因可能是因为您没有缴够年限或者没有缴过养老金,所以无法领取。如果您缴过养老金但是没有缴够年限的话,那您可以把您的情况向当地村委或社保局反应来解决问题;如果您之前没有缴过养老金的话,建议您可以选择一次性补缴15年的应缴金。

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那么,对于60岁以上的老人,到底应不应该一次性补缴15年的应缴金呢?

下面小谷给大家算一算这笔账!

选择补缴的人群:补缴时一般执行上年度在岗职工平均工资的60%为基数,按照20%比例进行补缴养老保险费。如山东部分地区补缴1年需要6295.2元,补缴15年需要94428元。那么每个月给您的养老金是多少呢?按照养老金计算公式,每月可以领取1000元左右(根据国家政策会有相应调整),领取到第八年,您的“本金”就已经领取回来,并且随着时间推移,每个月的养老金还会增长。

选择不补缴的人群:在新农保政策实行当年(2009年)满60周岁的老人,可以不缴费,直接领取基础养老金,目前实行固定没人110元/月(地区不一样可能会有差别,具体请咨询相关部门)。但是有一点必须注意的是:符合参保条件的子女,需要参保缴费,老人才能领取。

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由以上分析可以看出,补缴虽然需要一次性“投入”几万元,但是回报多,国家也会大力扶持,不补缴的话,每月也可以领一个基础养老金,就是金额会少,小编已经为您分析清楚了,这其中的“利弊”如何取舍,还是得您自己“衡量”了!

网友 发哥 想了解:

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女性的养老金从多少岁开始领取?

新型农村社会养老保险退休后可以拿,正常退休条件如下:

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凡男性年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。

女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度,即符合退休条件的女职工,身体健康,工作需要,按照企业结合自身实际制定的相应操作办法,在到达法定退休年龄一个月之前,经本人申请,企业同意,劳动保障部门备案,其退休年龄可以适当延迟,延迟的年限最短不得少于一年,并应按整年操作,但最长不得超过55周岁。

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企业实行全员劳动合同制后,女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁,在生产操作岗位年满50周岁。

《劳动法》施行之前,企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位,都确定为管理技术岗位。

由管理技术岗位调整到生产操作岗位的女职工,在生产操作岗位实际工作满3年以上,可以按女工人的退休条件办理退休手续。

大家看完本期文章之后是不是感觉自己的疑惑都得到了解决呢?请大家踊跃发言评论哟,下期我们盘点的涉农话题是新型职业农民培训,你期待吗?

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(全文完)

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