90后也很无奈多给关心、多给帮扶这是我们一点点奶茶的责任
日子究竟要怎样过?
有些人,在家乡吃喝花不到啥钱
过得舒心且滋润
有些人,在北上广拿7K工资
迷茫挣扎,焦虑不安,吃不起肉
有些人,在家乡浑浑噩噩
靠花呗度日,过着看到一生的日子;
有些人,在北上广做好规划,一直在前行。
“你回家工作,这里什么都有,一个月拿3500就够你吃喝了,还能省下不少钱。”
■ 有效可利用工资:3500-(100+500+50)=2850
■ 可利用工资使用形式:淘宝+偶尔给家人买礼物
“你看看你拿7000块钱有什么高兴的,根本剩不下钱,和家里一样,回家吧。”
■ 有效可利用工资:6500-(1500+300+200+1500+100+100)=2800
■可利用工资使用形式:淘宝给自己买买买
北上广7000管温饱,老家3500管安心。
在“有效可利用工资”大致对等的情况下,
在老家给予物资足够大于北上广的时候,
北上广真的比不上老家。
但,每个人都有自己想要的活法。
薪资的多少一定程度上确实能带给人不同的生活状态,
但是由于主观能动性太强,
无法很绝对的去评判它。
但是,不管在哪所城市
你真的满意你的薪资吗?
面对还没做好心理准备
就已经被动杀入职场的90后来说
不管在哪所城市薪资始终是个大问题
这是摆在我们面前最直观的问题
想当初被认为最任性的一代
“90后”已经成功成为了家里的顶梁柱
承担不起的高额房价和消费水平
已经让这些“最任性的一代”,
变成了“被拖垮的一代”
回老家工作已经成为了大多数90后不敢想象的奢望
我们开始脱发
开始拿起保温杯
开始养生
开始不自觉的开始关注自己的饮食起居
相信大多数北上广心里都是这样的
“在多赚几年,就回老家了”
但是不管在哪里
只要有好的事业都能有所成绩
有所发展
谁说北上广没有我们的空间了
找到自己的发光点、找到自己的目标
相信我们也会照亮一片夜空
一点点奶茶
为您点亮一片天空照亮一段创业之路
众里寻“它”千百度
提供加盟者选址评估的指导说明,对加盟者所寻店址进行商圈、立地、门店技术条件的评估。并进行投资可行性预估,包括营业额预估、投资额预估、经营损益预估,提供选址参考。
眼一开一合,店铺就出现了
为确保一点点的统一形象,门店的设计是由总部指定的设计公司设计,有偿提供完整的装修图纸,由总部审核合格的工程队施工。为确保产品质量,设备也统一由总部指定的供应商提供或按指定规格自采。
招兵买马一统江湖
开店前,提供人员招募、人事制度参考资料,并指导加盟者招募员工;
开店后,总部派遣辅导经理驻店辅导,加盟店若有额外人力需求,经协调后,总部也提供有偿支持,并经常提供在职教育训练。
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开店前,总部为加盟者及员工分别开设相应的课程,员工的培训为15天(三周);
开店后,总部还将继续对加盟者及其员工开设培训课程,并加强与加盟间的沟通。
把你捧在手心里
开店前,制定开店筹备工作进度,协助规划开业广宣、促销活动的举办,提供标准操作手册作为营运规范;
开店后,总部相关人员不定期到加盟店进行督核指导,与加盟者召开经营检讨会,协助改善餐厅管理,提升业绩。
为君多采撷,此物最相思
加盟店的原物料由总公司指定供货商供应,少部分物料由总部制定规格标准,加盟者自行在当地采购;原物料的配送则依加盟店距总部的距离及库存需求每周或每月定期订货相关物流管理及运输费用由加盟者负担。
同样作为90后的你是不是也在为自己的薪资烦恼呢?
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编辑:點點
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