我们通过调查发现,高净值人群更关注的却是这个领域
近几年来国家相继出台了《劳动合同法》、《社会保险法》、《职工带薪年休假条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳务派遣若干规定》等一系列劳动法律法规,中央十八大四中全会召开后明确了全面推进依法治国的执政思想,预示着企业面临的用工法律风险陡然增加。
在大众创业万众创新的大环境下,国家正处于经济社会转型时期,大部分企业正处于经济周期、产业结构的调整期,在这个关键时期,企业又面临人力成本高涨,劳动者的很多权益被合法化,劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化,劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期,劳动争议案件呈爆发式增长,企业随意用工、粗放管理造成巨大损失的案子已经很多,而且形势愈演愈烈。
从劳动仲裁和法院判决的案件分析,企业在这方面的准备还十分欠缺,现实中法院判决的劳动争议案件绝大部分以劳动者胜诉而结案,恶意诉讼、多人诉讼、大额诉讼越来越多,这是一个可怕的现象。
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此次课程是由王勇律师带领三十余名国内顶尖劳动法专家,历经三年同多名资深人力资源从业者共同研发。以企业用工风险点为基础,对处理劳资关系中遇到的劳动法相关问题,以系统性的方式进行专业化的讲解与分析。旨在通过对各种新颁布法律法规的详细解读,帮助青年律师、HR轻松全面学习劳动法以及企业规范用人管理制度,缓解劳动纠纷,以降低企业法律风险,有效缩减用工成本,避免企业不必要的支出成本浪费。
主要讲师简介
课程大纲
课程时间
12月2日起周六周日(每周2节)——元月一日后(每天1节)
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96节课=仅售199元
适合人群
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