2018年的放假安排来了！哪天放假？假期加班费怎么算？小金带你一图看懂。

根据《中华人民共和国劳动法》：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

规定在这了，大家的公司都有执行吗？

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