没签合同、没有工资单怎么证明劳动关系？ 2013年5月

小编来了！今天看到一篇文章说的是‘没签合同、没有工资单怎么证明劳动关系？’，特意拿来分享给各位看官，如果你也觉得这篇文章不错，记得分享哦！

正文开始：

没签合同怎么证明劳动关系？

没有签订劳动合同，没有工资单，没有同事证明……用人单位不承认劳动关系拒绝支付报酬怎么办？云南省巧家县红山乡黑铁村农民马某、周某夫妻俩为此奔波数年。在云南省检察院检察官的帮助下，近日，夫妻俩终于拿到了属于自己的1.5万元劳动报酬。

2013年5月，马某、周某夫妻俩在昆明某劳动市场找零工时遇到工头曾某，双方达成做工地钢筋工的口头协议后，马某、周某即到浙江某建设有限公司云南分公司的建筑工地上班。后双方因马某脚部受伤是否属于工伤发生激烈争执，曾某便拒付两人2013年5月至8月的部分工资。马某、周某离开工地。

2013年12月，马某、周某到昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，因二人没有签订书面劳动合同，且到工地时间较短，无法提供双方形成事实劳动合同关系的证据，劳动人事争议仲裁院驳回了马某、周某的全部仲裁请求。后二人到法院提起诉讼，均因证据不足败诉。

马某、周某向检察机关申请监督。云南省检察院民事检察处受理复查监督申请后，承办人在对马某的询问中发现，马某能够提供在建筑工地时的工作细节，如建筑隐蔽工程中钢筋绑扎的施工工艺、建筑结构柱里具体使用钢材的型号和数量等。在此情况下，承办人另辟蹊径，找到施工单位项目经理进行调查，发现马某提供的施工细节与实际情况符合，判断他们确实曾在工地工作。最终，在检察院的调解下，用工单位认可马某、周某曾在工地打工的事实，并主动将拖欠的工资1.5万元现金送到检察院，经检察官交到了马某、周某手中。