评估你的软技能个科学性的分析

首先，我要先声明这并不是一个科学性的分析，你完全可以运用其他手段来就你高兴评测，比如网上的一些软件工具。这只是对你的职业情商——软技能的一个大致评估。

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按照1~5分的标准，1分代表完全不擅长，5分代表非常擅长。你可以按照下面的标准给自己打分：我愿意成为一名积极地聆听者 1 2 3 4 5我是一名优秀的谈判者 1 2 3 4 5我对团队设定很有自信 1 2 3 4 5我能在压力下很好的工作 1 2 3 4 5我愿意接受他人的批评 1 2 3 4 5我擅长管理时间 1 2 3 4 5我擅长与同事及客户保持良好的关系 1 2 3 4 5我愿意为自己的行为负责 1 2 3 4 5我愿意主动采取行动 1 2 3 4 5我擅长化解与他人的冲突 1 2 3 4 5

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好了，你现在可以将自己的得分加起来。如果你的分数超过45分（满分50分），可以不用再看一下章的内容了。如果你的得分在30~45分之间（我想绝大多数的人都应该在这个区间），就要利用每一个机会如培养自己的软技能。要是你的得分低于30分，那么你有很多地方需要提升。