震惊！一份全体医生的欠费清单流出，院方回应！医学之声综合微博

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正文开始：

医学之声

综合微博资料整理

病人治病，居然要医生掏钱？某医院的医务人员集体收到一份欠费单，其中主治医生欠费最多，居然高达12万，从每月工资中分期赔款！

事件经过：

在上个月30号，一位微博用户@Dr-Jarnosun 发微博伸冤：

病人欠费了我们就活该担着吗？难道催费就是见死不救？欠费就是天经地义？这个月又从工资扣除1590元，原因病欠，反复与家属沟通打电话就是不来！心中有千万草泥马在奔腾，我不是圣母。今天在这里小小吐槽，遇上这种你们怎么办？

该微博网友还是认证用户，是青海省人民医院执业医师

事情曝光后，并没有引来一个好的结局，反倒是这位诉苦的医生“遭殃”了。

院方公关要求删文，并威胁该名医生“如果不及时删除，对医院造成负面影响，医院有权诉之法律”。

目前该名医生的微博也注销了，微博再也查无此人。

事情就这样悄无声息地画上了一个句号，谁也不知道哪位医生最后怎样了……

直到11月29号，类似的事件再次发生！

事件再次上演：

媒体采访人员@一个有点理想的采访人员，在微博上曝光了一则让人瞠目结舌的新闻：

江苏省连云港市赣榆区人民医院。医院近期对15年3月至17年8月的病人欠费进行清理。决定病人欠费金额的70%由管床医生负责，经院办公会研究决定，从发放十月份绩效工资开始，每月从相应管床医生绩效工资中扣除500元，直至扣完为止。普外科的一位医生因病人逃费最多，需缴纳12万余元。而另一位儿科医生则在给医院的说明中写到，自己管的患儿治好了，在欠费的情况下，父母抱着患儿半夜离开病房，打电话手机停用。这位医生认为“不知错在何处，反复陈述这件事比被投诉还令人寒心”

曝光后，该医院也是十分重视，先追查是谁泄露的信息。

随后发出通知：

“各科室，有患者欠费需起诉追费的，可以到我院司法鉴定所找王医生，咨询相关手续，提交材料，由医院法律顾问评估后一并起诉（诉讼所需要材料，医院各部门会全力配合）。请各科室主任转发到科室群里。”

但，要求医生代付欠费的通知未撤回。

院方回应：“是对医生激励措施”

据报道，赣榆区人民医院院办一位负责人确认扣款一事，不过他表示这只是医院追讨欠款的一项激励措施，医院还有多种途径追讨欠款，不可能都让医生承担。这位负责人告诉北青报采访人员，医院年底对欠费清理时，发现很多2014、2015年的病患欠费仍未清缴，因而出台了这项措施，意在让主管医生找病人催缴一下欠款，“医生能够联系到病患家属，但医院有时候联系不上”。

“我们医院有规定，如果病人因为特殊原因缴不上费，医生可以去医务科申请，但是有些医生因为疏忽没有申请，等到病人跑了才想起来费用没有缴”，这位负责人表示，出台扣款规定也是希望医生能够注意这方面的工作，“平时多说说可能就不会有欠款了”。

按照赣榆区人民医院的规定，从10月份开始要对有病患欠款的主管医生扣款，该负责人表示，“应该有个别的也有扣吧，但现在以催缴为主”。该负责人告诉北青报采访人员，如果医生实在联系不到病患，可以到医务科申请法律追缴，“大额的可能最后都要走法律途径”。

逃单现象屡见不鲜

其实，病人逃单的情况屡现不鲜，很多同行也在微博抱怨过发生过类似的事情，但是不止一间医院采取了同样的解决方法——

扣医生钱

网友@楊鑫Teochew：

在内一科待的时候，有一次交班主任说：20床主管医生和责任护士要密切关注，有逃费倾向。住了三天都没有缴费，多次催款都没有结果，报了给医院上面。最后20床和她的家属蚂蚁搬家式，一点点行李偷偷地拿出医院。即使我们知道她要走，但是也没有办法，最后还是逃费了。

网友@月沉吟317 ：

年初我转科时候有个医生因为病人欠费到手的奖金扣得只剩400多，连科室主任也只有1000多一点点

甚至网友爆料，所有科室一起承担，包括检验科，影像科，病理科，收费室……用这样“众筹”的方式解决。

据人民日报消息

调查显示：

每家医院接待“三无”病人超过85人次。医院规模越大，“三无”病人欠费越多。

100张以下床位的医院平均为5.32万元，800张以上床位医院平均为64.33万元。据此测算，全国医院一年“三无”病人欠费约30亿—40亿元。

这么一大笔钱如果全部由医院买单，无疑是巨大负担。

关于医疗费用，2013年3月，国务院办公厅发布《关于建立疾病应急救助制度的指导意见》中提到，对于急救医疗费用，此项制度承担兜底保障责任，也就是说，患者发生的急救医疗费用，根据情况先由责任人等社会救助基金等渠道支付。

无上述渠道或上述渠道费用支付有缺口，由疾病应急救助基金给予补助。

简单说就是，这部分病人的欠费应由国家给予补助。而实际情况是，各地财政并没有专门资金预算安排或预算不足，最后，只能由医院承担。

这么说，医院也确实很冤，但扣医生的工资无疑也是不理智的做法！

一方面，医生的工资也并非高薪，被压迫只能辞职，辞职，就是医疗行业人才的流失

另一方面，如果医生不辞职，长期的压力和怨气，有可能将情绪发泄在病人，家人身上。

无论辞不辞职，后果都是不堪设想。

那遇到这样的情况，医学之声小编还是引用Dr-Jarnosun的一句话：

遇上这种你们怎么办？

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这样教你看心电图，没有理由看不懂！