从小白到大咖的精进路径 | 活动(福利)
在这个“大众创业,万众创新”,崇尚精品的匠人时代,如何将工匠精神转化为人的基本意识与习惯,并找到一套行之有效的操作工具,是目前追求精进和创新的人士的共同需要,无论职业人还是创业者。“守破离”恰逢其时,应运而生。
《守破离:如何成为一个精进的人》一书,得到吴晓波鼎力推荐。
探知守破离
匠心供奉:以敬畏之心,“守”至偏执
守,以理想为基,以原则为准,以敬畏之心坚守而不改初衷,精益而臻于至善。敬畏,除了是一种认知外,还是一种内心的执着。当内心有天、有地的时候,人很踏实,自己知道该怎么做。而一知半解、粗制滥造、急于求成,它们是“守”的敌人。“守”是一种敬畏,它让你丢掉浮躁的自己,成为一个潜心研修的职人。
吐故纳新:光“守”不够,精进至“破”
“破”以思考为底,有自己的想法。学而思,“芳林新叶催陈叶”;破而立,“柳暗花明又一村”。突破、质疑、争议、试错,就是创新的前奏。“破”就是创新,在原有基础上进行改进和升级,得到一个性能更优的。让你戒掉依赖前人经验的坏习惯,起码能举一反三,融会贯通。此乃人生很美好的事情。正如柏拉图说:“最重要的不是活着,而是活出美好。”
“离”功臻境:从0到1的创造
胎儿在母体历经10个月,要离开母体;再历经数年,茁壮成长,开始独立生活;之后,拥有独立人格,成就自我人生。虽然跳脱原先的舒适区有些难以割舍,但这是成长、进步以及强大的开始。生命越“离”越成熟,工作达至“离”的境界,则巅峰不远矣。
“离”是人生成长的催化器,也是迈入新境界的一道“坎”;“离”是一种独上高楼的境界,使人脱离传统,从而自创新招,成就不同凡响的人生。“守”以敬,“破”谓新,那么“离”则是“从0到1”的创造。
践行守破离
“守破离”可以成为一套实用的操作工具,是有效的精进路径,能应用于学习和工作,也能作为生活的指南。
应用过的人,纷纷表示:早点接触到“守破离”就好了。他们感受到生命的变化。
让你快速升职,重拾信心
职场人士接受“守破离”的洗礼,工作效率与效能大幅度提升了,职务也晋升了,很感谢人生中遇到“守破离”。
学习“守破离”后重新定义自己的工作,厘清工作价值观和底线,将工作达至熟练阶段;既追求精益求精,又时刻提醒要“破”。对于那些习以为常或按部就班的工作,总问自己有没有更好的方法,灵感莫名其妙地从脑海中迸发出来,每每获得意外的惊喜。
让团队焕发勃勃生机,重燃激情
团队研习了“守破离”,有相左的观点时彼此不再情绪化了,而是冷静思考,理性对待,心平气和地沟通。有新意的想法越来越多了,听不到那种有离奇想法就挖苦对方的语言了,大家相互鼓励、相互肯定。
每个人都可以更多地按自己的想法行事,自由度增加了很多,团队的氛围变得更加和谐了,责任感和能力有了大幅度的提升,整个团队生机勃勃,焕发无限的活力。
“守破离”本身充满着正能量,涵盖着自由奔放的思想,鼓励“与众不同”,欢迎离奇的想法。有了“守破离”文化,工作会充满创意,可以有效解决工作枯燥乏味的窘境,进而容易产生成就感。
让精进成为一种磁场,提升个人影响力
做好“守破离”,一是要对自身的工作足够的熟悉,没有三四年的积累与沉淀,很多的问题都考虑不到,也想不了那么深;二是要有把工作做得更好、不断精进的基本追求;三是要有敢于担当的勇气与解决问题的能耐。当遇到和领导意见不一致的地方,要主动向领导详细说明,不因信息不对称导致出现分歧。在这个过程中,既要“守”好自己的岗位职责,也要“破”除职场篱笆,做到对结果负责。
至于“离”,是自己还有待进一步提高与升华。自身要成为“精进的磁场”,既改变自己,也影响别人,让人人都来“守破离”。
对爱情竟然也有功效
在实践“守破离”中,有许多关于恋爱的问题,有的人透过“守破离”重拾了家庭的幸福美满。之前,有一个失恋的女孩,毅然决然地背着行李包,来了一次说走就走的旅行。游了一圈回来,竟接着给前男友打电话……继续重复以前的日子,她还是她,他也还是他,结果可想而知。
还有一对夫妻,日复一日的繁重工作和沉闷无聊的家庭生活使他们丧失了生活的激情。于是,他们出去旅行,希望重拾爱情的火焰。然而,回来后没过多久,还是分道扬镳了。
后来,他们认识到:出去走走,其实是想抚慰自己失望、无奈、绝望的心境。让心静一静,不失一种较好的调剂办法,然而兜兜转转,都没走出来。因为心还在那里:该“守”的没坚守,要“破”的没突破,更谈不上“离”出新境界了。即使走遍万水千山,也无实质性变化。
最终,他们在思想上和行为上有了质的突破,上升到新的境界;也有认识“守破离”的核心内涵后,找到内心真实的自己,突破了某些束缚,离开了原先的桎梏,成就了一段新的幸福生活。
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