换行 | 职场妈妈到底是群怎样的存在！职场妈妈为什么越来越受欢迎？"

作者：Sophia 肖

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前几日的朋友圈，全民吐槽辅导孩子家庭作业的抓狂，各种委屈与无奈，而白天努力工作，晚上还要辅导孩子的职场妈妈们尤其有心得体会。

大宝毕业的幼儿园是“一级一类”，校园很大，建筑考究，布局精致；孩子同学间友情纯粹，老师双商均高又温柔体贴；最难能可贵的是班里还有个妈妈团。过去三年，几乎每俩月就聚一次，感情很深，彼此交流的早已远超育儿经。走得最近的十来个都是职场妈妈，行业背景各异，从科研学者到投行大拿；风格脾性不同，或婉约清秀，或质朴豪放；但共通的，学历工作背景优异，小家庭和睦融洽，在各自岗位上得心应手，小有成就。尽管工作经常加班、出差，但每每学校活动也极少缺席。当然背后的辛苦，也是冷暖自知。

职场妈妈是群怎样的存在？

自信

九月份孩子们上小学了，第一个周末，我们十几个又聚在一起。那天，所有人都喝多了。酒过三巡，又撩起了曾经撩过无数回的“第二春”，一半人正式宣布了自己最新的春天行动：有辞职的，自己创业或做起了独立顾问；有转岗的，勇敢地扛起了更多事业部的管理职责，或分担了更大的市场销售压力；还有一位做股权投资的，掏出了自己的多年积累，誓言全力辅佐创业者，即使暂不能自己做，也要好好当一回“副驾驶”…… 天气渐凉的那个秋日夜晚，顿时春意盎然……

在35岁以上的年龄，在职业发展的中场，在全社会都在哭喊孩子教育压力大过天的时候，每位都顶着家庭事业双重压力的“职场妈妈”们果断求变，这份自信可见一斑。

优秀

有时优秀是一种惯性，在职场上熠熠生辉的女性，通常从学校那会儿起就是出类拔萃的学霸；学生时代在校园中能翩若惊鸿，在职场中依然有谈笑鸿儒的从容，和独当一面的淡定。

如今带着团队，扛着责任，十几年磨砺出的自信更要绽放地优雅。一位挚友三个孩子，双方父母两位身体不好，自己在某大型央企身兼两个核心业务部门的负责人，生老三那会儿，刚出月子就安排出差。厉害的是，居然在二宝和三宝出生之间还写出了一本书；每次闺蜜聚会她极少缺席，永远都妆容精致，从容得体…… 不羡慕她的管理能力，确实佩服她的毅力。

独立

在“玉兰计划”的女性领导力项目实施中，有幸深度接触到不少非常优秀的成熟职场女性，她们的状态对“独立”的内涵有更丰满的诠释：

- 财务独立：世人皆知经济基础决定上层建筑，当房价已经如此时，如果不能和另一半一同分担生活的压力，不具备独立生存的能力，不能称之为真正意义上的职场女性；

- 存在状态独立：珍爱家庭，信仰爱情，但永远捍卫自己的事业、志趣，以及独立的日程表；

- 价值边界独立：传统的“三从四德”也许并非完全糟粕，但若过度依存父母、爱人、孩子及其他亲密关系，就失去了独立存在的价值；

- 判断力独立：弥漫在朋友圈里的各种“攀比”，有些学校老师发号施令没有节制，各种课外商业机构煽风点火，再加上爱人的怜惜和保护，若不具备独立的判断力及意志力，恐怕要被焦虑淹没

责任

职场角色中，只要带了团队；家庭角色中，只要做了母亲，责任感就会天然地上升一大截。而对于优秀的职场妈妈，这两样都齐了。

在对孩子的期待上，学业有成固然重要，但持续的健康和平实的快乐才是做母亲对孩子一生最大的守护。在各种压力面前，保护孩子的身心健康，捍卫孩子的独立意识，鼓励孩子自信从容，妈妈们的责任必须承担得坚强。

职场妈妈更要重视职业发展

- 成功的定义已变：位于中高层的职场女性，进一步的事业发展，已不单为了以功名利禄为目标的传统成功，还需要通过智慧的战略和从容的步态，展现出精锐的优雅。

- 压力叠加，情况复杂：同时作为妈妈的职场中高层，可支配的时间和精力必然会被压缩不少，不菲的薪水对老板而言也是不小的雇佣成本压力，身边的年轻一代也在等候升迁的时机……

- 从来没有所谓“work-life balance”，但家庭期待、孩子需要，妈妈们势必付出更多；同时也有自己的人生使命和社会责任。

智者笃信，这个时代唯一不变的就是变化，主动变化顺应时代才是理性选择。

职场妈妈为什么越来越受欢迎

无非一是因为有本事，二是因为有魄力。

- 学习速度下降，不代表学习力的下降。“学习力”是由学习意识和学习能力构成的综合能力，随着岁月沉淀，反而会磨砺得更加敏锐。

- 对于优秀者，随着时间增长可不仅仅是年龄，还有日积月累着以事业发展为核心的资源和人脉、以及解决复杂问题的方法论；一些更为宝贵的人性方面的综合能力，积累的速率更高，如领导力、战略思维、方向感和洞悉能力等等；

- 同时随着个人职业品牌的积累、资历和人品所起的作用越来越大，很多事情别人耗费无数流程还停滞不前，你却只需要找人聊聊天刷刷脸就能云淡风轻，日行千里；与此同时科技的进步也让灵动办公多维沟通变得轻松高效……

综上，优秀的职场妈妈其实都阅历丰富，并有着独特的优势。如果在职场上能实时敏捷调整，保持主动，视野上开阔，事业上自信、人际上从容，心境上平和，事业和家庭的双重压力就会成为事业和家庭的双重动力。如玉兰花一般，优雅绽放。

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作者Sophia 肖是北京换行教育有限公司创始人。“换行”专注高潜力商业管理人才的职业发展。联系邮箱：qilin@huan-hang.cn

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