【喜讯】事业单位招聘放宽条件！望周知！"

随着经济的发展，在社会上找工作的要求越来越高，很多大学生把目光瞅向了铁饭碗的工作，也就是公务员考试和事业单位招聘的考试。已经参加过这些考试的大学生应该知道，在事业单位招聘中，很多岗位是有条件限制的。你的专业没有达到要求，或者你的户口不合适，再或者你的一些条件遭到用人单位的歧视，在事业单位招聘中，很多你意向的岗位是不能报名的。这种问题现象令很多报考事业单位的大学生感到苦恼。

今天，小编要告诉大家一件好事情，事业单位招聘出新规，今后岗位歧视条件将会被严格禁止，下面抓紧跟着小编来了解一下。

人力资源和社会保障部近日发布了《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》。通知要求，用人单位要根据招聘岗位需求，科学合理地设置招聘岗位条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。

除了上面的要求，通知还做了一个明确和一个强调。通知明确，用人单位的专业设置须与招聘岗位相匹配。原则上应从宽确定专业要求，同一岗位可设置一个或多个相近的适合岗位要求的专业，也可按专业大类设置专业条件。通知强调，资格审查工作由用人单位或主管部门负责，事业单位人事综合管理部门负责监督，审查过程中要严格把关，确保相关材料真实、准确、有效。

出了上面这个通知，大家心里是不是会感到高兴了很多？以前事业单位招聘，某些用人单位会刻意设置一些岗位的歧视性条件，江湖人称“萝卜岗”，导致有能力的人无法报名，这样势必会造成事业单位人才的流失。小编觉得，这个通知会对今后事业单位的招聘起到一个很好的促进作用，会极大提高用人单位的工作效率和执行效率。你们觉得呢？

（文章配图来源于网络）