关于我们北宸星房产的核心机制北宸星家人

小编来了！今天看到一篇文章说的是‘关于我们北宸星房产的核心机制’，特意拿来分享给各位看官，如果你也觉得这篇文章不错，记得分享哦！

正文开始：

机制是保障一家企业生生不息、源远流长的保障，好的机制将会创造无限的生命力!

分配机制，是结合社会发展的理念，多劳多得，少劳少得，在我们北宸星这里，越努力的人，越勤奋的人，永远是越幸福的人！他们将享受我们北宸的多重分配机制保障，底薪4000元+高达80%抽成，有提供住宿，当上店长，还享受股份，当今股权时代，股份将是我们北宸星保障所有中高层干部的核心武器，北宸星希望更多的优秀人才，过来一起把蛋糕做大！

旅游，旅游是公司给员工最好的福利，我们都知道做业务很辛苦，也很枯燥，北宸星房产提供季度菁英旅游、半年度的省外旅游，年度的国外旅游，定期可选择带父母到处游，感恩，孝道是我们北宸星核心价值观之一，爱家人，就带他旅游吧！

有股份，凭借努力当上店长，即可拥有自己门店的股份，当家做主为自己而干，自主创业，拒绝打工！未来的你，在哪里？

晋升空间，将是一家企业的核心，每3个月竞聘店长，公平、公正、透明是我们北宸星的特点。3年300个人，5年50家实体门店500个人，将产生一大批的总经理、副总、总监、区总、店长，英雄不问出处，我们只看你的能力，未来的你，在哪里？

有育成，培育徒弟享受分红，古人云：“教会徒弟，饿死师傅”。在我们北宸星，将拒绝这种现象出现，我们核心文化“师道”，我们推崇古代的圣贤达人，尊师重道，同时也结合现代的市场给予师傅徒弟的分红，一代传一代，代代不息，薪火相传。

有退休，培养5个徒弟可申请退休，终身享受公司的股份分红。这是我们所有北宸星人对最优秀的人最厚待的福利！选择确实比努力重要，一次选择，终身受益！来吧，来吧，跳个北宸星舞蹈吧！

有培训，从刚入司，师傅1对1的培训，店长的辅导，公司的岗前培训，超级培训，野外拓展培训，真正让你从“房产经纪小白”到“房产经纪大咖”的转变，踏入北宸星，不是学到就是赚到！

人生没有输赢，只有不参与和放弃。