毫无疑问，直销是一次全新的营销革命，是未来商业发展的趋势，是普通人学习创业、白手起家的最好机会。

但是我们今天看到市场上很多公司，很多人从事直销，但真正能获得成功的却不多。某种东西成为潮流之后，所有的人都想赶搭一趟流行快车，这正是近来直销事业的境遇，请仔细想一想：为什么直销行业最常用的来自我标榜的话是，”和安利一样，但比安利更好“或者是“和安利一样，但是你可以成为最早加入的人”，很显然安利成了标量一切的标准，安利就是最先发明的那个轮子，你还能对他有什么改进吗？谈到最多的，就是“安利的制度不赚钱”，“安利晚了”！真的是这样吗？




     相信大家都认可一点，任何一家直销公司设计的奖金制度都要人让人赚到钱。否则这个公司就无法发展，（直销公司主要依靠营销人员来推广市场）。关键不是制度赚不赚钱，而是你能否建立一个稳健发展的团队拿到钱。当然各种奖金分配制度有它的不同之处，但打着制度论的团队和公司，你要小心大都是忽悠外行人，比如某公司说，我们是累积制的，比你们归零制的好，事实并非如此。累计制对推销产品有利，归零制对建设团队有利。


















如果你想靠推销致富建议不要从事这个行业，稍微有一点吃小肠熟的人都懂得，这个行业的关键是建立团队。




   你要考虑以下几个因素，这和你将来的市场收入应该有很大的关系。产品的美誉度，产品的种类和重复使用率等。比如现在靠入单的一些所谓直销公司，几乎没有重复消费，再高的奖金比例也是一次性的。当团队不再快速发展，甚至是停止发展，（任何国家·企业·团队都会有“平台期“）如果只是考虑入单，无论多高级别·多高的奖金比例，你非但赚不到钱，甚至团队都会随之垮掉。相反，如果在安利公司，对你就不会有太大的影响。安利在中国市场有数次自行整顿其中有一次，近3年没有招收新的营销人员，依然没有影响市场发展。


如果仅仅从数字这个角度来考察奖金比例究竟是高了好，还是低了好，既是不考虑国家的法规，（国家规定，直销公司的奖金比例如果超过30%为违法），比例如果高于50%就会造成产品没有市场没有重复消费，相反比例过低人们也赚不到钱，比例恰当才是合适的。









 如果对机遇做一个定义的话，机遇≈时机如果讲得专业一点，在商业行为中：时机是什么呢？就像奥运会比赛中的举重项目一样，如果你过早的把杠铃举起来而比赛还没有开始，你举这个重量可能就不算数。如果你太完的把杠铃举起来， 比赛已经结束了，你就是举的再重的重量也可能与冠军无缘！所以在商业行为过程中时机就变得如此重要。说的直白一点什么叫时机呢？各位，在五年前十年前你的朋友中有没有买房子的呢？你发现他买的房子是升值了还是贬值了？是赚了还是亏了哪？你发现他并不懂房地产却赚了房地产的钱，为什么呢？因为他把握了一个很好的时机，那个切入点对了！有还有很多人认为先机就是机会，那到底是不是呢？还哪 举重来举例：提前举起不一定能赢得冠军？如果你参与的过早，这时候市场、产品、平台还不成熟，你有可能成为最大的牺牲品！

“我们是新公司市场空间很大”，“安利公司太老了·没有市场了，再做太晚啦”，这是很多直销公司的“先机论”，对此我们来讨论两个问题。

1)`如果你是以"先机论"来组建团队,你的伙伴大多数都是被"先进论"吸引来的，当你的团队刚刚建成，又有一家刚成立的新公司说你们公司老了,请问:你的团队能留住"投机者"吗？如果你和大家一起跳，会有多少人和你一起跳?又能够和你一起跳几家呢"!

2)当然我不否认由于大多数人都是直销的菜鸟都认为"先机论"就是机会，大多数人都是"穷人心态----一夜暴富"！如果有人说，"海尔"太老了，"奔驰"太老了，我们公司刚刚成立市场多大，你会代理哪一个品牌呢！











预则：鉴于多层次传销的理念，还有后劲，还会有数以百万计的新公司，来兜售形形色色的东西。从面膜到资金盘，从互联网商城到微信红包，等等。这些公司会像雨后蘑菇一样突然冒出来，然后还想魔鬼一样很快消失，而利用多年的实践，完善了自己的方法，将依然保持卓然不群的地位。

我相信您今天来选择做直销，不仅仅是为了一份工作，也不是为了投机，不是为了一夜暴富而来，记住，如果这个生意最终不能实现被动收入，不能建成一条帮助你“实现财务自由的管道”就失去了它的价值，而要真正得到这个价值，我建议你们认真考察耶格的安利，我相信当你真正的了解，一定会和我们一样兴奋，我们相信直销是未来的趋势，今天是加入的最好时机。

理由有三

1》如果你现在给他人谈论安利，大多数人会说我可以用，但我不做，一家公司的产品人们都愿去用，但都不愿去做，从商业的角度，你觉得其中是不是蕴含着商机呢？

2》人们为什么不愿做，是因为这家公司不值得信赖？还是产品质量有问题？都不是，而是一些安利的营销人员的问题，试想一下，如果一个公司，它的市场已经形成，但是绝大多数营销人员绝不会干瞎干，说明这个市场不成熟，如果我们有一套很专业的成功模式，你说是不是一个介入的好时机。

3》关键是；有耶格系统几十年验证成功的模式，个性化的经营方式、可操作性的运作模式，让人难以拒绝的附加值，你说能不能为你的成功保驾护航

商业系统运作的鼻祖----耶格家族

德士特．耶格及夫人贝蒂．耶格：全球系统运作第一人；商业领袖；企业家；亿万富豪；激励大师；畅销书作者；是最杰出的网络营销导师和实战家；耶格财富教育系统创始人；他曾四次拒绝竞选美国总统并和六位总统成为最好的朋友。

1976年荣获“两百年来最杰出的基督教商人”大奖；1985在华盛顿慈善颁奖晚会上获“人道主义奖”；1996年获得美国西南浸会大学名誉博士学位；他创作了十一本畅销书，其中《不要让任何人偷走你的梦想》发行量超过百万。

耶格先生1939年出生在纽约北部的富尔顿一个工人家庭，然后在一个穷苦的城市罗马城度过了童年和少年，并在1964年加入安利交互式合作营销，开始了自己的创业，他当时只是一个送啤酒的卡车司机，仅有高中文化程度。他加入以后，创造了许多的奇迹。他在北卡罗那州夏洛特城发展起他的事业，并在郊区建起了他的事业的系统和基地。现在耶格先生已经74岁，他已经做了42年的创办者皇冠大使，个人资产达40亿美元。

美国著名作家保罗．康恩在其所写的《不灭的梦想》一书中这样写到：“耶格领导着全球安利营销体系中公认最大的顾客网络，成百上千的钻石和成千上万的营业代表们，都希望处在耶格的领导之下。他的系统在比别人在更长的时间里，为更多的人创造了更大的成功，对此极少有人提出异议”